为了密切组织奖赏—个人需要之间的联系，组织的正确作法是（）。A、准确评估工作绩效B、奖励物多样化C、表明只有达成业绩才会受奖D、提供员工成功完成任务
为了密切组织奖赏—个人需要之间的联系，组织的正确作法是（）。
- A、准确评估工作绩效
- B、奖励物多样化
- C、表明只有达成业绩才会受奖
- D、提供员工成功完成任务
相关考题：
下列属于激励作用的内容有（ ）。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
关于正式组织特点的描述正确的是A.人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引B.具有较大的号召力及个人影响力C.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织
为了使青年团组织能够和广大青年群众保持密切的联系，在1951年3月召开的为了使青年团组织能够和广大青年群众保持密切的联系，在1951年3月召开的（）作出决定，要求每个团员必须参加一件团的或社会的工作。
期望理论认为，要想有效地激励员工，必须要（）。A、密切个人努力—工作绩效之间的联系B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系C、密切管理者—员工之间的情感联系D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A、个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B、个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C、个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D、个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
下列有关体现沟通重要性的说法正确的是（）。A、沟通是实现组织目标的重要手段B、沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C、沟通使管理组织更加合理有序D、沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径
下列属于激励作用的内容有（）。A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C、促使员工出色完成工作目标D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
填空题为了使青年团组织能够和广大青年群众保持密切的联系，在1951年3月召开的为了使青年团组织能够和广大青年群众保持密切的联系，在1951年3月召开的（）作出决定，要求每个团员必须参加一件团的或社会的工作。
单选题在弗鲁姆提出的人的期望模式中，顺序正确的是（）。A个人努力→个人成绩（绩效）→个人需要→组织奖励（报酬）B个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）→个人需要C个人需要→个人努力→个人成绩（绩效）→组织奖励（报酬）D个人需要→个人成绩（绩效）→个人努力→组织奖励（报酬）
单选题在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
单选题为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系，组织的正确作法是（）。A提供高绩效员工受奖实例B弄清员工需求C为缺乏自信者提供辅导D加强对员工的技能培训