人在做判断的时候可以依据原则，也可以依据人情，分别是什么类型？（） A、F、TB、S、NC、T、FD、E、I

人在做判断的时候可以依据原则，也可以依据人情，分别是什么类型？（） 

  • A、F、T
  • B、S、N
  • C、T、F
  • D、E、I

相关考题：

信心是一种主观信念，会影响人对接下来行为的解读与后续行为。
查看答案
OS策略指的是什么？（）A、把自己优势在机会里最大化B、开放的心态C、做更多选择D、回避的事
查看答案
在专业的知识体系基础上的技能更有成长性与未来竞争力。
查看答案
职场的“忙盲茫”意味着什么？（）A、用经历在填补经验B、这就是一种攒“苦劳”的方式C、通过做事让自己避免空虚D、这就是缺乏规划的表现
查看答案
如果一个人用多种工具进行兴趣测评，结果不一样时怎么办（）。A、回顾自己的经历进行认定B、兴趣仅做参考即可C、要看哪种工具科学D、最后请专家确认
查看答案
大学阶段许多同学的选择都是从众的。如果对自己有较好的生涯规划，就需要：（）。A、找到自己内在的标准而做决定B、要呈现自己的个性而不从众C、从众比较省力，所以应该从众D、可以参照好朋友的选择去抉择
查看答案
大学阶段的生涯发展任务中，以下哪些不妥当？（）A、激发好奇心，广泛尝试B、尽可能地找机会实习实践C、尽快找到目标并全力以赴D、定位个人价值标准
查看答案
进行生涯人物访谈时，“典型工作一天”是指？（）A、最常出现的工作一天表现B、出现突发事件的某一天C、表现职业优势的一天D、有更多交互的职业一天
查看答案
提升求职信心的求职行动有哪些？（）A、以“成长”为原则的求职过程B、充分的目标岗位分析C、针对性的“金字塔”简历撰写D、充分的胜任力证据
查看答案
热门标签