定期考核的结果应当以书面的形式通知公务员本人。( )
秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。A.举事审当B.忠信敬上C.喜为善行D.夸以E.贵以大
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
对社区管理者考核应包括“（）、（）、（）、（）”四个方面的内容。
在中国古代陵墓的演变过程中，描述正确的一组是（）A、秦汉两代“以山为陵”、唐代“方上”、宋代恢复“以山为陵”、明清两代“宝城宝顶”B、秦汉两代“宝城宝顶”、唐代“以山为陵”、宋代恢复“宝城宝顶”、明清两代“方上”C、秦汉两代“宝城宝顶”、唐代“方上”、宋代恢复“宝城宝顶”、明清两代“以山为陵”D、秦汉两代“方上”、唐代“以山为陵”、宋代恢复“方上”、明清两代“宝城宝顶”
秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。A、举事审当B、忠信敬上C、喜为善行D、夸以E、贵以大
以物资管理及其有关事项为对象而制定的标准，称为（）标准。物资管理标准主要包括：物资分类、采购、储存和消耗等四方面的内容
清代以“四格”为标准考核官吏，其中品德操行方面的内容称为（）。A、守B、政C、才D、年
唐代对官员品德方面的考核，以“（）”为标准，在才能方面的考核以“（）”为标准。
人对器械的方向称呼，以器械在人体的哪一方来确定。如器械在人体前面的为（），在后面的为（）。
体育教师的专业素质评价，应包括对教师（）、（）、（）三方面的考核评价。
针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。
什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A、公司层面的绩效考核标准B、公司层面的人事考核标准C、部门层面的绩效考核标准D、部门层面的人事考核标准
以“四善”为官员考课标准的是哪个朝代（）A、东晋B、唐朝C、北宋D、南宋
最糟糕的绩效文化是（）A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工
公务员考核的结果，（）。A、必须以口头的形式通知被考核人B、必须以书面的形式通知被考核人C、可以通过各种方式通知被考核人D、不得以任何方式通知被考核人
判断题对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。A对B错
判断题唐代对官员品德方面的考核，以“四善”为标准，在才能方面的考核以“二十七最”为标准。A对B错
多选题秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。A举事审当B忠信敬上C喜为善行D夸以E贵以大
单选题明朝考核官员的标准是（）A“八法”B“四格六法”C“六条问事”D“五善”
填空题唐代对官员品德方面的考核，以“（）”为标准，在才能方面的考核以“（）”为标准。
单选题公务员考核的结果，（）。A必须以口头的形式通知被考核人B必须以书面的形式通知被考核人C可以通过各种方式通知被考核人D不得以任何方式通知被考核人
单选题什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A公司层面的绩效考核标准B公司层面的人事考核标准C部门层面的绩效考核标准D部门层面的人事考核标准
填空题人对器械的方向称呼，以器械在人体的哪一方来确定。如器械在人体前面的为（），在后面的为（）。
填空题体育教师的专业素质评价，应包括对教师（）、（）、（）三方面的考核评价。
单选题清代以“四格”为标准考核官吏，其中品德操行方面的内容称为（）。A守B政C才D年
多选题员工个体考核的方法包括（ ）。A以业绩报告为基础的绩效考核B以员工比较为基础的绩效考核C以特殊事件为基础的绩效考核D工作标准法E目标管理法