唐太宗即位之初，依据德才兼备和当时官员的职责，制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看，属于：A．事后控制B．过程控制C．事前控制D．综合控制
秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。A.举事审当B.忠信敬上C.喜为善行D.夸以E.贵以大
唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立，这一标准当时称（）A.三善二十七最B.四最二十七善C.四善二十七最D.二善二十五最
员工个体考核的方法包括（）。 A．以业绩报告为基础的绩效考核 B．以员工比较为基础的绩效考核 C．以特殊事件为基础的绩效考核 D．工作标准法 E．目标管理法
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A、生产标准B、技术标准C、操作标准D、能力评价标准
秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。A、举事审当B、忠信敬上C、喜为善行D、夸以E、贵以大
唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立，这一标准当时称（）A、“三善二十七最”B、“四最二十七善”C、“四善二十七最”D、“二善二十五最”
唐代对官员品德方面的考核，以“四善”为标准，在才能方面的考核以“二十七最”为标准。
唐太宗即位之初，依据德才兼备和当时官员的职责，制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”、“二十七最”、“九等”。从控制的角度看，属于（）。A、事后控制B、过程控制C、事前控制D、综合控制
以物资管理及其有关事项为对象而制定的标准，称为（）标准。物资管理标准主要包括：物资分类、采购、储存和消耗等四方面的内容
清代以“四格”为标准考核官吏，其中品德操行方面的内容称为（）。A、守B、政C、才D、年
唐代对官员品德方面的考核，以“（）”为标准，在才能方面的考核以“（）”为标准。
人对器械的方向称呼，以器械在人体的哪一方来确定。如器械在人体前面的为（），在后面的为（）。
什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A、公司层面的绩效考核标准B、公司层面的人事考核标准C、部门层面的绩效考核标准D、部门层面的人事考核标准
为规范安全生产教育、培训的考核工作，安全生产监管部门发布了一系列有关安全生产教育、培训和考核方面的标准。根据安全生产标准分类原则，上述标准属于（）。A、基础标准B、管理标准C、方法标准D、技术标准
以“四善”为官员考课标准的是哪个朝代（）A、东晋B、唐朝C、北宋D、南宋
多选题秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。A举事审当B忠信敬上C喜为善行D夸以E贵以大
单选题明朝考核官员的标准是（）A“八法”B“四格六法”C“六条问事”D“五善”
多选题唐代考课制度更加完备。当时主管考课的机关为吏部考功司，设有郎中、员外郎各一名。考课一般在年底前必须完成，以便为来年工作做好准备。流内之官，根据品行、才能两个方面，以国家规定的“四善”、“二十七最”为标准，评定每个人的等第。“四善”是国家对各级官吏提出的四条共同要求。包括（）。A德义有闻B清慎明著C公平可称D恪勤非懈
填空题唐代对官员品德方面的考核，以“（）”为标准，在才能方面的考核以“（）”为标准。
单选题直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A生产标准B技术标准C操作标准D能力评价标准
单选题什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A公司层面的绩效考核标准B公司层面的人事考核标准C部门层面的绩效考核标准D部门层面的人事考核标准
填空题人对器械的方向称呼，以器械在人体的哪一方来确定。如器械在人体前面的为（），在后面的为（）。
单选题清代以“四格”为标准考核官吏，其中品德操行方面的内容称为（）。A守B政C才D年
多选题员工个体考核的方法包括（ ）。A以业绩报告为基础的绩效考核B以员工比较为基础的绩效考核C以特殊事件为基础的绩效考核D工作标准法E目标管理法
单选题唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立，这一标准当时称（）A“三善二十七最”B“四最二十七善”C“四善二十七最”D“二善二十五最”