选择职业的明智指职业的选择与其相吻合的程度。下列哪项不包括其中()。A、智力B、能力C、活动D、兴趣

选择职业的明智指职业的选择与其相吻合的程度。下列哪项不包括其中()。

  • A、智力
  • B、能力
  • C、活动
  • D、兴趣

相关考题:

受教育程度高的劳动者职业选择范围较小。( )

从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循以下原则()。 A注意能力类型与职业相吻合B注意一般能力与职业相吻合C注意特殊能力与职业相吻合D注意个人技能与职业相吻合

决策效能,是指领导者是否在明智的时机、明智的条件下做出明智的判断,讲的是领导者选择()正确与否,以及正确的程度如何。

职业选择就是指人人有选择职业的自由,并意味着人人都可以自由选择自己喜欢的职业.此题为判断题(对,错)。

在职业选择问题上,法国教育家卢梭反对的是A.选择适合儿童禀赋的职业B.选择对社会有用的职业C.选择为法国政府服务的职业D.选择有教育意义的职业

职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中,帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于()A、职业决策咨询B、职业发展咨询C、职业准备咨询D、职业选择咨询

在职业选择是应遵循的原则包括()A、特殊能力要与职业相吻合B、交际能力要与职业相吻合C、一般能力要与职业相吻合D、工作能力要与职业相吻合E、能力类型与职业相吻合

所谓职业选择的双向选择主要是指()A、求职者对职业岗位的选择B、用人单位对求职者的选择C、求职者和用人单位双方的选择D、国家和个人的选择

职业选择,是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。

选择职业就是选择人生,你如何选择职业,选择人生。

萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、()、人格特征的定型、选择职业的明智。

职业锚的特点是()。A、在面临多种职业选择时,自己最不能放弃的职业意向B、在面临多种职业选择时,收入最高的哪些职业C、在面临多种职业选择时,对自己最有诱惑力的职业选择D、在面临多种职业选择时,职位最高的哪些职业

下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想

职业稳定期是指()A、职业准备期B、职业选择期C、工作中期D、工作后期

霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

对一个人的医生来讲,职业历程分4个时期,其中不包括()。A、职业选择期B、职业适应期C、职业转行期D、职业衰退期

职业发展规划的方法中不包括()。A、职业志向的确立B、任职人条件分析C、职业内容的选择D、职业发展机会的设定

填空题萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、()、人格特征的定型、选择职业的明智。

单选题职业锚的特点是()。A在面临多种职业选择时,自己最不能放弃的职业意向B在面临多种职业选择时,收入最高的哪些职业C在面临多种职业选择时,对自己最有诱惑力的职业选择D在面临多种职业选择时,职位最高的哪些职业

多选题下列哪些属于职业选择理论提出的构想()。A个性B兴趣C职业选择观D早期的职业幻想

单选题职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中,帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于()A职业决策咨询B职业发展咨询C职业准备咨询D职业选择咨询

单选题选择职业的明智指职业的选择与其相吻合的程度。下列哪项不包括其中()。A智力B能力C活动D兴趣

单选题对一个人的医生来讲,职业历程分4个时期,其中不包括()。A职业选择期B职业适应期C职业转行期D职业衰退期

单选题所谓职业选择的双向选择主要是指()A求职者对职业岗位的选择B用人单位对求职者的选择C求职者和用人单位双方的选择D国家和个人的选择

多选题在职业选择是应遵循的原则包括()A特殊能力要与职业相吻合B交际能力要与职业相吻合C一般能力要与职业相吻合D工作能力要与职业相吻合E能力类型与职业相吻合

判断题职业选择,是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。A对B错

多选题霍兰德职业兴趣理论认为()A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。