与职工的概念相对应用人单位被称为()A、雇主B、业主C、企业D、事业
与职工的概念相对应用人单位被称为()
- A、雇主
- B、业主
- C、企业
- D、事业
相关考题:
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。 A.计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同B.不计入劳动时间,用人单位C.计入劳动时间,用人单位D.不计入劳动时间,用人单位与女职工本人共同
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B.用人单位应施行男女同工同酬C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,辞退女职工D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。A:用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B:用人单位应施行男女同工同酬C:用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资D:用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系,退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法,正确的是()。A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受()待遇。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商
依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A、借调单位,原用人单位与借调单位B、原用人单位,原用人单位与借调单位C、职工本人,职工可以志与借调单位D、职工本人,职工可以与原单位
单选题依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。A借调单位,原用人单位与借调单位B原用人单位,原用人单位与借调单位C职工本人,职工可以志与借调单位D职工本人,职工可以与原单位
单选题根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是( )。A用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B用人单位应施行男女同工同酬C用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资D用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
单选题根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是( )。[2013年真题]A用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容B用人单位应施行男女同工同酬C用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资D用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
问答题用人单位应如何建立职工名册?