简述影响和制约组织结构的因素：有信息沟通、技术特点、经营战略、管理体制、企业规模和环境变化。
影响和制约组织结构的因素有（ ）A．信息沟通,技术特点,经营战略B．管理体制,企业规模,投资成本C．经营战略,投资成本,环境变化D．企业规模,人才结构,管理体制
影响人力资源规划的内部因素包括()。 A、企业经营方向B、技术与设备条件C、企业文化D、企业规模E、竞争因素
影响人力资源需求预测的因素有()。 A、设备条件的变化B、企业规模的变化C、企业经营方向的变化D、通货膨胀的影响
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。A、企业发展方向B、财务预算C、员工合同终止D、企业规模
影响人力资源需求的因素主要有()。 A、公共部门规模的变化B、公共部门服务方向的变化C、公共部门的设备、技术条件的变化D、外部因素
属于影响和制约组织结构的因素。A．信息沟通、企业环境、企业战略目标B．管理体制、企业规模、投资成本C．经营战略、投资成本、环境变化D．企业规模、人才结构、管理体制
一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（ ）。A.规模变化B.等级、档次变化C.市场需求关系的变化D.企业组织形式与组织结构变革E.经营项目和产品结构调整
在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求()。A:与产品需求反方向变化B:不变C:变化，但与产品需求无关D:与产品需求同方向变化
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。A.技术与设备条件B.企业规模C.企业经营方向D.组织文化E.政府政策
培训需求产生的原因是企业经营方向的变化，工作变化，人员变化和（）。A、管理者的变化B、技术的变化C、绩效低下D、社会的变化
产生人力资源开发需求的原因包括（）A、政策的变化B、工作变化C、企业经营方向的变化D、企业的人员变化E、绩效低下
组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是（）。A、技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度B、组织结构必须服从于经营战略C、组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化D、组织结构与企业所面临的环境变化无关
影响人力资源需求的因素主要有（）A、技术、设备条件的变化B、职工个人利益需求的变化C、企业规模的变化D、企业经营方向的变化E、外部因素
影响和制约组织结构的因素有（）。A、信息沟通，技术特点，经营战略B、管理体制，企业规模，投资成本C、经营战略，投资成本，环境变化D、企业规模，人才结构，管理体制
影响和制约组织结构的因素有（）。A、信息沟通、技术特点、经营战略B、管理体制、企业规模、投资成本C、经营战略、投资成本、环境变化D、企业规划、人才结构、管理体制
影响资本结构的因素有（）。A、企业规模B、企业的纳税情况C、经营风险D、利率变化
影响人力资源规划的内部因素有（）。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素
影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。A、技术设备B、人员素质C、组织性质D、人员结构
一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（）。A、饭店规模的变化B、饭店等级、档次的变化C、市场需求关系的变化D、饭店企业组织形式与组织结构的变革E、饭店经营项目和产品结构的调整
单选题影响和制约组织结构的因素有（）。A信息沟通、技术特点、经营战略B管理体制、企业规模、投资成本C经营战略、投资成本、环境变化D企业规划、人才结构、管理体制
多选题导致企业的规模发生变化的因素有（）.A企业自身追求规模扩展的动机B技术进步为企业扩大规模提供了条件和可能C政府的政策和法律也会对企业规模产生影响D社会舆论E消费者喜爱
多选题影响人力资源需求的因素主要有（）A技术、设备条件的变化B职工个人利益需求的变化C企业规模的变化D企业经营方向的变化E外部因素
多选题影响企业人力资源需求的内部因素是（）A经营方向变化，规模不变B规模和经营方向都发生变化C企业规模的变化D人员流动比率E技术与管理的变化
多选题影响人力资源规划的内部因素有（）。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素
单选题影响和制约组织结构的因素有（）。A信息沟通，技术特点，经营战略B管理体制，企业规模，投资成本C经营战略，投资成本，环境变化D企业规模，人才结构，管理体制
多选题产生人力资源开发需求的原因包括（）A政策的变化B工作变化C企业经营方向的变化D企业的人员变化E绩效低下