岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的()素质要求而设定的考评指标。A.核心能力B.工作能力C.业务能力D.领导能力
技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（ ）。A.“工作业绩”B.“工作表现”C.“工作实例”D.“工作态度”
人民警察应具备的岗位专业能力，是指人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和操作方法，胜任本职工作。( )
人民警察应具备的综合分析能力主要是指，人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和操作方法，胜任本职工作。 （ ）
技术等级标准包括（ ）。A.应知B.应会C.工作实例D.工作实践E.工作理论
以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（ ）。A.应知B.应会C.经历要求D.工作实例E.推荐教材
以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是()。A:应知B:应会C:经历要求D:工作实例E:推荐教材
生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。A.应知B.应会C.应精D.工作实例
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。A、胜任智能B、实践能力C、创新经验D、工作品质
胜任工作要求具备的主观条件称（）A、职责能力要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求
在技术等级标准中，（）是指职工从事某等级工作必须具备的技术能力和实践经验。A、应知B、应会C、工作实例D、达标
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力
工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求（通常称为“应知”）、职业技术操作要求（通常称为“应会”）、工作实例三方面内容。
不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是（）A、应知B、应会C、工作实例D、职责要求
技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（）。A、工作业绩B、工作表现C、工作实例D、工作态度
工作人员的条件分析包括（）。A、应知B、应会C、人员品质D、工作实例E、人员体格
多选题工作人员的条件分析包括()。A应知B应会C人员品质D工作实例E人员体格
多选题以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（）。A应知B应会C经历要求D工作实例E推荐教材
单选题胜任工作要求具备的主观条件称（）A职责能力要求B知识要求C能力要求D经历要求
判断题人民警察应具备的岗位专业能力，是指人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和操作方法，胜任本职工作。（）A对B错
单选题在技术等级标准中，（）是指职工从事某等级工作必须具备的技术能力和实践经验。A应知B应会C工作实例D达标
单选题胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）A工作实例B应会C应知D工作原理
单选题在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A岗位能力B职业能力C专业能力D质量能力
单选题在生产岗位技术业务能力规范中，（）是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。A应知B应会C工作实例D工作案例
多选题员工岗位工作规范主要包括的内容有（）。A应知B任务C应会D内容E工作实例
单选题不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是（）A应知B应会C工作实例D职责要求
判断题工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求（通常称为“应知”）、职业技术操作要求（通常称为“应会”）、工作实例三方面内容。A对B错