年功工资也称()。A、效益工资B、年龄工资C、工龄津贴D、技能工资
技能工资的种类包括( )。A．技术工资B．能力工资C．提成工资D．薪点工资E．效益工资
基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保障员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。A.岗位（职务）工资B.基础工资C.效益工资D.年功工资
结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是()。A:技能工资B:效益工资C:基础工资D:年功工资
()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资B:能力资格工资C:效益工资D:技术等级工资E:岗位工资
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资B:提成工资C:效益工资D:岗位工资E:技能工资
()属于组合工资结构。A:岗位技能工资B:能力资格工资C:岗位效益工资D:技术等级工资E:薪点工资
构成工资主体的是级别工资和（）A、基础工资B、工龄工资C、职务工资D、浮动工资
工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）A、工龄工资B、计时工资C、基础工资D、计件工资E、浮动工资
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。A、基本工资B、浮动工资C、岗位（职务）工资D、辅助工资E、技能工资
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）A、浮动工资制B、结构工资制C、岗位技能工资制D、年薪工资制
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。A、知识工资B、技能工资C、浮动工资D、绩效工资
技能工资的种类包括（）。A、技术工资B、能力工资C、提成工资D、薪点工资E、效益工资
一般来说，组合工资制的主要构成有（）A、基本生活工资B、职务（岗位）工资C、技能工资D、年功工资或工龄津贴E、奖励工资或效益工资
（）是指以素质为基础的工资体系。A、基本工资B、绩效工资C、能力工资D、浮动工资
以下不属于奖金的是（）。A、技能工资B、效益工资C、业绩工资D、佣金
单选题结构工资制中，根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是（ ）。A技能工资B效益工资C基础工资D年功工资
多选题一般来说，组合工资制的主要构成有（）A基本生活工资B职务（岗位）工资C技能工资D年功工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资
单选题在结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是（）。A基础工资B岗位工资C效益工资D年功工资
单选题基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中为保证维持员工的基本生活需要而设置的工资单元是（ ）单元。A岗位（职务）工资B基础工资C效益工资D年功工资
多选题企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。A基本工资B浮动工资C岗位（职务）工资D辅助工资E技能工资
多选题一般来说，组合工资制的主要构成有（）A基本生活工资B职务（岗位）工资C技能工资D年终工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资
多选题工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（）A工龄工资B计时工资C基础工资D计件工资E浮动工资
单选题通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制
多选题技能工资的种类包括（）A技术工资B能力工资C提成工资D薪点工资E效益工资
多选题结构工资制的基本构成包括（ ）。A基础工资B岗位工资或技能工资C效益工资D年功工资E股权工资