简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
人力资源管理的最新发展趋势是:()。 A.人事管理B.劳工管理C.福利管理D.战略性人力资源管理
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、行为规范化B、管理人性化C、管理原则化D、信息现代化E、知识创新化
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、管理原则化B、管理人性化C、行为规范化D、信息现代化
人力资源管理的最新发展趋势是：（）。A、人事管理B、劳工管理C、福利管理D、战略性人力资源管理
简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同
当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
问答题简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A管理原则化B管理人性化C行为规范化D信息现代化
问答题当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
单选题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A行为规范化B管理人性化C管理原则化D信息现代化E知识创新化
问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？