人力资源管理的最新发展趋势是:()。 A.人事管理B.劳工管理C.福利管理D.战略性人力资源管理

人力资源管理的最新发展趋势是:()。

A.人事管理

B.劳工管理

C.福利管理

D.战略性人力资源管理

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请论述人力资源管理的发展趋势。
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论当代公共部门人力资源管理制度的发展趋势。
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依据人力资源管理发展趋势，传统的人力资源管理必须要实现哪些转变。（）A．战略性作用B．业务的支持C．个性化管理D．目标多元化
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关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（）A．人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场B．强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式C．人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式D．以劳动关系协调为主，关注公平就业机会
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电子化人力资源管理能够适应网络化、信息化、知识化和全球化，已成为当今人力资源管理领域的一个重要发展趋势。
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人力资源管理的发展趋势有哪些？请就其中你最感兴趣的两个趋势详细谈谈。
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115、关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（）A．人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场B．强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式C．人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式D．以劳动关系协调为主，关注公平就业机会
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