员工进入-18℃冷库进行工作时,要求每个员工做到()A、带手电筒B、穿棉袄C、穿防滑鞋D、带手套

员工进入-18℃冷库进行工作时,要求每个员工做到()

  • A、带手电筒
  • B、穿棉袄
  • C、穿防滑鞋
  • D、带手套

相关考题:

分析工作包括()A、该职位应该进行的活动的资料B、该职位工作对员工行为的要求C、该职位的工作条件D、对员工能力的要求E、对员工人文特征的要求

某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?()A.14名B.16名C. 18名D.20名

根据人岗匹配的要求,需要做到( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

(2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

新员工进入单位后的材料,即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括( )A.试用期的工作表现B.所在部门对其表现的反馈信息C.在学校期间的表现D.在选拔时对新员工进行的评价E.工作业绩考核结果

()的要求比较严格,员工在进入第一道门后,就要洗手、消毒。 A、原料验收B、进入冷库C、冷菜厨房D、热菜厨房

服务员工作时要做到“三轻”即是走路,讲话轻、()。

培训日期怎样确定()。A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D、以上说法都不对

蔬果部员工在前一天晚上收排面时,对蔬果类进行预选工作,做到没有()等感官上的质变现象,并进行分类,在冷库中指定位置存放。A、异味、腐烂B、异味、腐烂、霉变C、腐烂、霉变D、异味、腐烂、霉变、生虫

在实施培训需求信息调查工作时应做到()A、重视受训员工的个别需求B、确定受训员工的期望C、寻找受训员工存在的问题D、了解受训员工的现状E、仔细分析调查资料

企业创新要求员工努力做到()。

员工工作能力达不到公司要求时,必须进行培训,合格后方可上岗。

面点师进入大型冷库搬运原料时,应做到()、防滑鞋、戴防冻手套。A、穿防冻大衣B、穿工作服C、戴工作帽D、不带手电

每个员工都要积极参加各种安全活动和事故预案演练,对安全工作提出建议和要求。

要让员工投入工作需要做到()A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工

员工必须按照《()》的要求,保持个人卫生,做到制服穿着整洁,仪容仪表符合规范。A、员工必读B、员工须知C、员工手册

员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作,而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。

某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?()A、14B、16C、18D、20

员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?

当班清洁人员按规定对客舱进行清洁工作时,如果机组要求打扫驾驶舱,清洁队员工可以进入飞机驾驶舱协助清洁。

《中国农业银行员工行为守则》要求员工在处理客户关系时应做到以下()等方面。A、员工应尊重客户,以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任B、员工应当做到了解客户,并履行对客户尽职调查的义务C、员工在向客户推荐产品或提供服务时,应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示,不得虚假宣传、欺骗误导客户D、员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况

多选题要让员工投入工作需要做到()A员工必须服从上司B让员工自己选择目标C上司要给员工及时反馈D在过程中不断鼓励员工

单选题你是公司的域的管理员,你为公司的每个员工创建了一个域用户账号。公司希望这些员工只有在工作时间才能登录域,你应该采取的措施是()。A设置安全策略,要求每个员工只能在工作台时间登录域B设置域控制器安全策略,要示每个员工只能在工作时间登录域为C每个员工的计算机设置本地安全策略,要示每个员工只能在工作时间登录瑾D在“Active Directory用户和计算机”工具中在每个员工域用户账号属性中设置登录时间

单选题()的要求比较严格,员工在进入第一道门后,就要洗手、消毒。A原料验收B进入冷库C冷菜厨房D热菜厨房

多选题在实施培训需求信息调查工作时应做到()A重视受训员工的个别需求B确定受训员工的期望C寻找受训员工存在的问题D了解受训员工的现状E仔细分析调查资料

多选题李某是B公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。在工作中施展自己的能力具体来说,要做到以下几点()A重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配C注重能力类型的差异,做到扬长避短D重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

单选题员工必须按照《()》的要求,保持个人卫生,做到制服穿着整洁,仪容仪表符合规范。A员工必读B员工须知C员工手册