直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材，补充、完善培训题库，并完成题库逐级审核和上报工作。
直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材，补充、完善培训题库，并完成题库逐级审核和上报工作。
相关考题：
（）不属于IT服务项目经理在人员要素部署阶段应该完成的活动。A. 协助HR采用外部招聘和内部招聘的方式来组建服务团队B. 组织相关人员编写培训教材并完善知识体系C. 协助HR定期组织技术、管理、组织等方面的培训D. 根据公司业务和人员实际状况编制培训计划
各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。A、执行B、组织C、完成D、实施
输电运行部门应有专人负责生产技术指标统计、分析和上报，明确审核权限，逐级管理。月度指标上报时限为（）A、下月第2个工作日前完成上报B、下月第3个工作日前完成上报C、下月第4个工作日前完成上报D、下月第5个工作日前完成上报
以下属于培训管理岗的工作职责的是（）。A、根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。B、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。C、完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。D、收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。
单选题培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。A培训需求B培训目的C培训形式D培训目标