社群的成员是在寻求什么（）A、归属感B、认同感C、优越感D、参与感

社群的成员是在寻求什么（）

  • A、归属感
  • B、认同感
  • C、优越感
  • D、参与感

相关考题：

下列哪一项不是群体的功能【 】A．给成员以归属感B．使成员具有认同感C．使成员获得社会性支持D．满足成员的自我实现需要
查看答案
团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()是指团体成员对一些重大事件与原则问题的认识与团体的要求相一致。 A、归属感B、认同感C、社会支持D、名誉感
查看答案
社区文化通过培育社区成员的()来发挥整合功能。 A.认同感B.向心力C.凝聚力D.归属感
查看答案
团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.认同感B.归属感C.信任感
查看答案
团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感
查看答案
群体内聚力表现为（ ）。A.领导方式 B.成员情感C.认同感 D.归属感E.力量感
查看答案
群体对成员以心理上的影响，主要表现的功能是（）A归属感B认同感C社会性支持D自尊感E成就感
查看答案
组织心理气氛的核心内容包括（）A组织凝聚力B士气C组织成员的集体意识D组织成员的主人意识E组织成员的归属感和认同感
查看答案
在心理效应上，社区服务过程使得社区成员在心理上有（）A、自豪感B、愧疚感C、认同感D、归属感E、成功感
查看答案
下列选项中不属于社区对人类行为的影响的是（　）。A、指导个人建立各种社会关系B、对其具有强烈的认同感和归属感C、成员具有某些共同特征D、成员之间存在着复杂的社会交往关系，在交往中彼此发生影响
查看答案
群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体归属感、群体认同感、群体角色感和（）。A、群体力量感B、群体参与感C、群体自豪感D、群体自觉性
查看答案
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
查看答案
群体内聚力表现为（）A、领导方式B、成员情感C、认同感D、归属感E、力量感
查看答案
凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）A、认同感、归属感与力量感B、认同感、归属感与激励感C、归属感、力量感与成就感D、激励感、力量感与成就感
查看答案
提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。A、归属感B、认同感C、归属感和认同感D、主人感
查看答案
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
查看答案
全体居民对其所生活的社区形成认同感、荣誉感、归属感与参与感，即社区意识，体现了社区建设的（）。A、多样性B、地域性C、群众性D、社会性
查看答案
多选题群体对成员以心理上的影响，主要表现的功能是（）A归属感B认同感C社会性支持D自尊感E成就感
查看答案
多选题群体内聚力表现为（）A领导方式B成员情感C认同感D归属感E力量感
查看答案
单选题全体居民对其所生活的社区形成认同感、荣誉感、归属感与参与感，即社区意识，体现了社区建设的（）。A多样性B地域性C群众性D社会性
查看答案
单选题贝克编制的大学生活适应问卷将大学生活适应分为学习适应、独立生活适应、社交适应和（）四个方面。A认同感B归属感C效能感D优越感
查看答案
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
查看答案
单选题凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）A认同感、归属感与力量感B认同感、归属感与激励感C归属感、力量感与成就感D激励感、力量感与成就感
查看答案
单选题提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。A归属感B认同感C归属感和认同感D主人感
查看答案
多选题组织心理气氛的核心内容包括（）A组织凝聚力B士气C组织成员的集体意识D组织成员的主人意识E组织成员的归属感和认同感
查看答案
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
查看答案
热门标签