测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录,研究作业规律和岗位()的一种工作分析方法。A、工作时间B、工作饱和度C、工作内容D、工作流程

测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录,研究作业规律和岗位()的一种工作分析方法。

  • A、工作时间
  • B、工作饱和度
  • C、工作内容
  • D、工作流程

相关考题:

对基层操作岗位进行工作分析,以下哪一项不应是工作分析的重点()? A.日常工作内容B.作业方法C.作业标准D.管理职责

24( )是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。A 方法研究B 时间研究C 作业研究D 工作研究

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )A.工作说明B.工作分析C.工作描述D.工作标准E.工作评价

工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。A:工作分析B:动作分析C:岗位分析D:环境分析

( )是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。A.方法研究B.时间研究C.作业研究D.工作研究

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是( )的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时

工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。A.工作分析B.动作分析C.岗位分析D.环境分析

( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A.岗位写实B.日志法C.作业测时D.岗位抽样

()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。A.工作岗位写实B.工作岗位调查C.作业测时D.岗位分析

(2019年5月) 全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是( )的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时

(2015年11月)( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A.岗位写实B.日志法C.作业测时D.岗位抽样

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时

写实记录法主要研究作业时间,即基本工作时间和辅助工作时间的消耗。

依据GB/T50430-2017标准,施工企业应规定相关层次施工变更的(),项目部应明确施工变更的工作流程和方法。A、管理内容、岗位责任和工作业务B、控制范围、岗位业务和工作权限C、管理范围、岗位责任和工作权限D、管理范围、岗位权限和工作义务

()主要研究作业时间,即基本工作时间和辅助工作时间的消耗,其它工作时间消耗等不作研究。A、测时法B、写实记录法C、工作日写实法D、统计法

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A、工作说明B、工作分析C、工作描述D、工作标准

( )是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。A、方法研究B、时间研究C、作业研究D、工作研究

()是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。A、测时B、工作日写实C、工时消耗记录D、工时消耗分类

()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A、岗位写实B、日志法C、作业测时D、岗位抽样

()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。A、活动测时B、岗位测时C、工序测时D、作业测时

单选题()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。A活动测时B岗位测时C工序测时D作业测时

单选题()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。A岗位写实B日志法C作业测时D岗位抽样

判断题写实记录法主要研究作业时间,即基本工作时间和辅助工作时间的消耗。A对B错

单选题测时写实是一种通过对作业时间、岗位工作进行周期性观察和记录,研究作业规律和岗位()的一种工作分析方法。A工作时间B工作饱和度C工作内容D工作流程

单选题()主要研究作业时间,即基本工作时间和辅助工作时间的消耗,其它工作时间消耗等不作研究。A测时法B写实记录法C工作日写实法D统计法

单选题工作方法研究包括过程分析、作业分析和(  )。A工作分析B动作分析C岗位分析D环境分析

单选题通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A工作说明B工作分析C工作描述D工作标准