在职培训的优点有（）。A、体现工作的现实性B、更具有互动性C、员工能获得其他员工的技巧和经验D、能够接触到工作的方方面面
在职培训的优点有（）。
- A、体现工作的现实性
- B、更具有互动性
- C、员工能获得其他员工的技巧和经验
- D、能够接触到工作的方方面面
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。A:外部培训与开发可以扩大员工的视野B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C:外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D:外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括()。A.分派的工作总是使员工接触到新的技术信息B.上级根据员工个人职业发展的需要安排参加培训的机会C.有非常充分的在职培训D.企业给员工提供设备和工具来获得和运用新的知识和技能E.分派的工作具有挑战性，使员工最大限度地运用自己的知识和发挥能力
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易D.劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
企业在职培训的机会成本包括()。A:在职培训支付的场地费B:邀请外部讲师提供培训的讲课费C:受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D:利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E:购买培训教材的费用
关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）A、工作分析有利于员工激励B、工作分析有利于员工培训需求的确定C、工作分析能够使员工更加认同组织文化D、工作分析是设计员工培训方案的基础E、工作分析能够加强员工的归属感
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。A、能够集中体现团队与员工个人的工作产出B、采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C、明确界定关键性工作产出的权重D、能跟踪检查团队与员工个人的实际表现E、基本由量化指标及标准体系构建而成
单选题关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A外部培训与开发可以扩大员工的视野B外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
多选题工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）A工作分析有利于员工激励B工作分析有利于员工培训需求的确定C工作分析能够使员工更加认同组织文化D工作分析是设计员工培训方案的基础E工作分析能够加强员工的归属感
单选题关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（ ）。A接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工C接受一般在职培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易D劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱