重点用能单位应当设立（）岗位。A、能源管理B、能源监督C、能源监测D、能源利用
重点用能单位应当设立（）岗位。
- A、能源管理
- B、能源监督
- C、能源监测
- D、能源利用
相关考题：
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为?A.非重点用能单位没有设立能源管理岗位B.重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C.重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D.重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E.以上都不正确
重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位
通过能源利用现状评审，可以使企业及时分析、掌握本单位能源管理水平及用能状况。下列哪个过程不属于对于能源利用现状的评审（）A、能量平衡分析B、主要用能设备效率的计算分析C、能源成本分析D、检查与评价能源管理系统
根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训
单选题重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A能源审计岗位B合同能源管理岗位C能源核算岗位D能源管理岗位
多选题根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训