问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任哪些人员?

问答题
重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任哪些人员?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

重点用能单位建立能源管理体系是《节能法》的硬性规定。() 此题为判断题(对,错)。

下列属于重点用能单位节能“新三能”体系的是()。 A、能源审计B、能耗在线监测C、能源利用状况报告D、能源管理体系

重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正,拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。()

重点用能单位应当设立能源管理岗位,能源管理人员应在以下人员中聘任,并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案( )。A.具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师

重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位

重点用能单位应当设立哪个岗位,聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件?

重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任哪些人员?

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

国家规定哪些用能单位为重点用能单位?

重点用能单位应当设立()岗位。A、能源管理B、能源监督C、能源监测D、能源利用

重点用能单位应当设立能源管理岗位吗?有何要求?

重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及()以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、初级;B、中级;C、高级。

重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、没必要B、应当C、可以不

根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训

单选题重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A没必要B应当C可以不

单选题重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门()。A知道B备案C记录D注册

问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位吗?有何要求?

问答题重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?

多选题根据《节约能源法》规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E以上都不正确

问答题重点用能单位应当设立哪个岗位,聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件?

单选题重点用能单位应当设立()岗位。A能源管理B能源监督C能源监测D能源利用

单选题重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A能源审计岗位B合同能源管理岗位C能源核算岗位D能源管理岗位

问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任哪些人员?

问答题重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

多选题根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训