微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）A、学习能力强，适应能力强B、具有大专、本科学历C、具有专业知识及创新精神D、要有一定年限的从业经验
微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
- A、学习能力强，适应能力强
- B、具有大专、本科学历
- C、具有专业知识及创新精神
- D、要有一定年限的从业经验
相关考题：
下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合B．企业为员工提供一个福利金额标准C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合D．员工可以自由选择不同的福利组合
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，共综合测试得分如表2-9所示。试问：(1)在人员录用中，有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料，采用不同的人员录用决策标准，计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效？
小型企业：指客户规模符合《中小型企业划分标准》中小型企业标准的企业客户、个体工商户或拥有经营实体的自然人，贷款额度一般在（）万元之间。A、10-50B、25-50C、50-100D、50-500
大中小型企业划分标准按照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）、《国家统计局关于印发统计上大中小型企业划分办法（暂行）的通知》（国统字[2003]143号）、《部分非工业企业大中小型企业划分办法（暂行）》（国资厅评价函[2003]327号）执行（具体划分标准见附2）。企业法人按上述标准执行，企业非法人按授权法人执行。
判断题大中小型企业划分标准按照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）、《国家统计局关于印发〈统计上大中小型企业划分办法（暂行）〉的通知》（国统字[2003]143号）、《部分非工业企业大中小型企业划分办法（暂行）》（国资厅评价函[2003]327号）执行（具体划分标准见附2）。企业法人按上述标准执行，企业非法人按授权法人执行。A对B错
判断题大中小型企业划分标准按照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[2003]143号）、《国家统计局关于印发的通知》（国统字[2003]143号）、《部分非工业企业大中小型企业划分办法（暂行）》（国资厅评价函[2003]327号）执行（具体划分标准见附2）。企业法人按上述标准执行，企业非法人按授权法人执行。A对B错
单选题关于我国诉讼中的证明标准，下列陈述正确的有（）。A三大诉讼有着不同的证明标准B民事，行政诉讼具有相同的证明标准，但与刑事诉讼不同C民事，刑事诉讼具有相同的证明标准，但与行政诉讼不同D三大诉讼具有统一的证明标准
单选题各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）A提高对妇女的录用标准B对妇女提出附加录用条件C降低女职工的工资标准D性别歧视同工不同酬