马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。A、企业要有人文精神B、企业要民主C、企业要能满足员工需要D、老板要懂得和员工分享

马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。

  • A、企业要有人文精神
  • B、企业要民主
  • C、企业要能满足员工需要
  • D、老板要懂得和员工分享

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哪项不是马斯洛需要层次理论里的生理需要() A、休息B、排泄C、水D、安全
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马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?
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简述马斯洛的需要层次理论。
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马斯洛的需要层次理论包括哪几个层次?
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需要层次理论是由()提出的。A.马斯洛B.贝弗里奇C.马克思D.马歇尔
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按照马斯洛的需求层次理论,人的需要从低级到高级可分为生理需要、安全需要、()需要、()需要、()需要。
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马斯洛的需求层次理论认为人的五个层次的需要，由低级到高级依次为：生理需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要、社交需要。()
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马斯洛需要层次理论中最高层次需要是（ ）。
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试述马斯洛需要层次理论。
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需要层次理论（马斯洛）
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马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
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需要层次理论是由（）提出的。A、马斯洛B、贝弗里奇C、马克思D、马歇尔
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关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是（）A、马斯洛层次需要理论由高到低分成五级B、生理层次处于最底层，自我实现需要处于最高级C、人们只有满足了底层的需要，才会追求上一层的需要D、人们可以同时拥有几种需要，需求的满足可以跃层
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阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。
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按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需要、（）需要、（）需要、（）需要、（）需要。
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马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为（）等五个层次。
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马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。
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马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。A、过程型激励理论B、需要层次理论C、双因素理论
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马斯洛的需要层次理论
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填空题按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需要、（）需要、（）需要、（）需要、（）需要。
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单选题马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。A企业要有人文精神B企业要民主C企业要能满足员工需要D老板要懂得和员工分享
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单选题需要层次理论是由（）提出的。A马斯洛B贝弗里奇C马克思D马歇尔
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问答题将马斯洛需要层次理论按低级到高级排列。
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单选题哪项不是马斯洛需要层次理论里的生理需要（）A休息B排泄C水D安全
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单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。A过程型激励理论B需要层次理论C双因素理论
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单选题马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。A双因素理论B需要层次理论C过程型激励理论
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判断题马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。A对B错
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