高语境文化的特点包括()A、集体主义导向的文化B、追求整体和谐C、竭力回避对立D、个人主义导向的文化

高语境文化的特点包括()

  • A、集体主义导向的文化
  • B、追求整体和谐
  • C、竭力回避对立
  • D、个人主义导向的文化

相关考题:

组织文化的特点有()。 A、具有价值导向的作用B、产生凝聚力的作用C、追求直接效益D、以团队为呈现形式E、企业文化和社会文化是相互作用的

查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。 A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化

与个人主义文化相对应的是()。 A. 群体主义文化B. 英雄主义文化C. 地区主义文化D. 集体主义文化

以下对高语境文化的表述正确的一项是(). A.高语境文化多产生直觉性思考B.高语境者依靠过去学过的知识进行判断,追求理性C.高语境者表达直白,以计划为导向,讲求推理D.高语境者对细节关注,注重探讨具体变量之间的因果关系

教师合作文化有两种基本形态,即自然合作文化和() A、个人主义文化B、集体主义文化C、人为合作文化D、派别主义文化

战略导向培训配套体系建设不包括()。A.战略导向的培训制度体系建设B.战略导向的企业文化体系建设C.战略导向的培训文化建设D.战略导向的后勤支撑体系建设

下列关于角色导向型文化的表述中,错误的是( )。A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序B.角色导向型文化十分重视合法性、忠诚和责任C.理性和逻辑是这一文化的中心D.此类文化最常见于高科技企业

高语境和低语境文化各有什么特点?

企业文化的作用是()A、导向作用B、激励作用C、凝聚作用D、和谐作用

常被称为蛛网型的企业文化是()文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型

不同地区有着不同的沟通文化,高语境文化与低语境文化有着不同的特点,下列属于低语境文化特点的是()。A、外显明了,直接交流B、大量使用非语言符号C、整体和演绎的思维方式D、主要通过非正式网络获得信息

文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和()。

个人主义文化与集体主义文化各有何特征?

霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是()。A、个人主义与集体主义B、权利差距C、长期导向与短期导向D、阳刚与阴柔

企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度

网格型企业文化是哪种类型的企业文化()A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向

中国文化对人力资源管理的影响包括()。A、泛家族主义B、个人导向C、集体导向D、面子和和谐E、人情与关系取向

GLOBE(全球领导行为和组织行为的有效性)研究项目识别了除()之外的下列所有区分民族文化的维度。A、个人主义/集体主义B、宗教信仰C、性别差异D、绩效导向

多选题高语境文化的特点包括()A集体主义导向的文化B追求整体和谐C竭力回避对立D个人主义导向的文化

单选题网格型企业文化是哪种类型的企业文化?()A权力导向B角色导向C任务导向D员工导向

填空题文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和()。

问答题个人主义文化与集体主义文化各有何特征?

问答题高语境和低语境文化各有什么特点?

单选题霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是()。A个人主义与集体主义B权利差距C长期导向与短期导向D阳刚与阴柔

单选题高语境文化是().A个人主义导向的文化,追求整体和谐,竭力回避对立冲突;B集体主义导向的文化,倾向采取正面冲突的方式解决问题。C高语境文化的成员在表达感情和传递信息方面,喜好用坦率直白的方式,D中国文化是一个高语境文化

单选题以下对高语境文化的表述正确的一项是().A高语境文化多产生直觉性思考B高语境者依靠过去学过的知识进行判断,追求理性C高语境者表达直白,以计划为导向,讲求推理D高语境者对细节关注,注重探讨具体变量之间的因果关系

单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是(  )。A权力导向型文化B角色导向型文化C任务导向型文化D人员导向型文化