偷窃事件中员工偷盗是主要因素。
偷窃事件中员工偷盗是主要因素。
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关于偷窃行为原因的陈述，错误的是()。A:偷窃可能是因为感到被剥削B:偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C:员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D:偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。A.偷窃可能是因为感到被剥削B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
当道德违反事件包括工作场所偷窃时，对该问题的恰当处理方式是？A.停止该员工的工作，不予控告，避免该事件公开化。B.先采取心理辅导或留用察看等积极的训诫程序。C.停止员工工作，如果员工返还全部现金则不予控告。D.直接向法律机关报告。
当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）A、员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满B、薪水太低养不活自己C、市场经济不景气大家日子都难过D、对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
对于包括工作场所偷窃的道德违反的事件，恰当处理方式是：（）A、对其进行道德教育。B、直接向法律机关报告。C、辞退该员工，不予控告，避免该事件公开化。D、停止员工工作，要求改员工返还全部现金。
多选题下列事故中，属于治安事故的有( )。A诈骗B换汇C偷窃D偷盗E醉酒