简述目标管理法的优劣势。

简述目标管理法的优劣势。


相关考题:

简述目标管理法的基本步骤。(P205~206)

请简述目标管理法的基本步骤。

关于目标管理法的说法,正确的是()。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

下列关于目标管理法说法正确的是( )。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门间绩效横向比较D.目标管理法直接反映员工的工作内容E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是( )。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能难以制定

以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

简述内部招募的定义及其优劣势。

下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

简述《中华人民共和国银行业监督管理法》的立法目标。

企业以往目标市场的评述是指目标市场(),同竞争对手相比的优劣势,确定的目标市场是否可行。A、数量B、范围C、规定D、规模E、合理的依据及问题点

简述电热棒和锅炉加热的优劣势。

职业目标包含的内容是()。A、兴趣B、自身优劣势C、理想的生活状态

目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。

品牌定位配比图,左边列出的是()及()的优劣势。A、竞争者B、自己的品牌C、工业企业的品牌D、目标顾客

简述目标管理法的基本步骤。

简述目标管理法的特点。

简述集权、分权的优劣势。

制定战略目标需要经历()四个阶段。A、调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B、环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C、调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D、环境分析、战略选择、目标评价、目标确定

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④

简述要成功实施目标管理法需要遵守哪些基本要求。

关于目标管理法的说法,正确的是()。A、目标管理法能够使各级员工明确工作目标B、目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C、目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D、目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E、由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

问答题简述《中华人民共和国银行业监督管理法》的立法目标。

问答题简述电热棒和锅炉加热的优劣势。

多选题职业目标包含的内容是()。A兴趣B自身优劣势C理想的生活状态

问答题简述目标管理法的基本步骤。

问答题简述目标管理法的优劣势。

问答题简述目标管理法的特点。