以下不属于BEST中的是（）A、行为B、后果C、征求意见D、信任

以下不属于BEST中的是（）

  • A、行为
  • B、后果
  • C、征求意见
  • D、信任

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客户信任的最高层次是( )。A．认知信任B．情感信任C．行为信任D．言语信任
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下列属于绩效面谈BEST原则的是( ) A、脚踏实地B、着眼未来C、主动沟通D、表达后果
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以下选项中不属于知识管理原则的一项是(). A.知识共享要求相互信任B.知识应具有创造性，因此应该鼓励出乎意料的方式开发知识C.知识来源并存在书本中D.技术导致新的知识行为
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（ ）不属于行为疗法。（A）认识—领悟疗法（B）认知—行为疗法（C）厌恶疗法（D）人是可以信任的
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下列选项中，不属于法律规则逻辑结构要素的是A．假定B．行为模式C．法律后果D．概念
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下列选项中，不属于法律规则构成要素的是( )。A．假定B．行为模式C．法律后果D．概念
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工程建设国家标准的制订程序分为以下四个阶段,下列的阶段划分中,正确的是（）。A.征求意见、准备、送审和报批B.准备、专家会审、征求意见和报批C.专家会审、准备、征求意见和报批D.准备、征求意见、送审和报批
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BEST反馈的含义是：（）。A、描述行为、表达后果、征求意见、放眼未来B、描述行为、表达后果、征求意见、时间限定C、描述行为、表达后果、具体目标、放眼未来D、最佳目标、可以测量、征求意见、时间限定
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以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）.A、知识共享要求相互信任B、知识应具有创造性，因此应该鼓励出乎意料的方式开发知识C、知识来源并存在书本中D、技术导致新的知识行为
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不属于情绪的产生的是哪个（）A、事情的后果B、情绪及行为后果C、对事件的信念D、发生的事情
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下列有关BEST法则的描述，不正确的是（）A、BEST法则提供了一些模型框架，使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B、BEST法则中的B意为表达后果C、BEST法则中的T意为着眼未来D、BEST法则也被称作“刹车”原理，在这一原理的运用过程中员工是主体，要让员工充分表达自己的见解，发挥员工的积极性，鼓励员工自己寻求解决办法。
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以下著作中，不属于郑也夫著作的是（）。A、《信任论》B、《代价论》C、《资本论》D、《文明是副产品》
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需求分析中初步调查的内容包括很多，以下不属于的一条是（）A、组织结构调查B、办公流程调查C、现行管理系统调查D、方案征求意见
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以下不属于环境民事责任必须具备的构成要件的有（）A、行为的违法性B、行为的社会危害性C、行为人主观上的过错D、行为的危害后果E、侵害行为与危害后果之间具有因果关系
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下列选项中，不属于法律规则逻辑结构要素的是（）A、假定B、行为模式C、法律后果D、概念
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行为习得后如果要使之表现出来，需要一定的诱因动机。以下选项中不属于诱因动机的是（）A、榜样行为的价值B、榜样行为的后果C、行为的自我评价D、行为的他人评价
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以下不属于FAB法的是（）。A、特点B、优点C、利益D、信任
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BEST反馈的第一步是（）？A、表达后果B、描述行为C、征求意见D、着眼未来
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以下哪些不属于QoS中的服务模型（）A、Best EffortB、FIFO（First Input First Output）C、DiffServ（Differentiated ServicE）D、IntServ（Integrated ServicE）
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多选题以下不属于环境民事责任必须具备的构成要件的有（）A行为的违法性B行为的社会危害性C行为人主观上的过错D行为的危害后果E侵害行为与危害后果之间具有因果关系
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单选题以下不属于FAB法的是（）。A特点B优点C利益D信任
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单选题行为习得后如果要使之表现出来，需要一定的诱因动机。以下选项中不属于诱因动机的是（）A榜样行为的价值B榜样行为的后果C行为的自我评价D行为的他人评价
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单选题BEST反馈的含义是：（）。A描述行为、表达后果、征求意见、放眼未来B描述行为、表达后果、征求意见、时间限定C描述行为、表达后果、具体目标、放眼未来D最佳目标、可以测量、征求意见、时间限定
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单选题不属于情绪的产生的是哪个（）A事情的后果B情绪及行为后果C对事件的信念D发生的事情
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单选题以下不属于BEST中的是（）A行为B后果C征求意见D信任
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单选题以下不属于教育法律规范结构的是( )。A法定条件B行为准则C法律后果D法律效果
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单选题需求分析中初步调查的内容包括很多，以下不属于的一条是（）A组织结构调查B办公流程调查C现行管理系统调查D方案征求意见
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