最理想的标准是（）的标准。A、定性B、定量C、统一D、可考核

最理想的标准是（）的标准。

  • A、定性
  • B、定量
  • C、统一
  • D、可考核

相关考题：

公共关系评估的标准之一是定性与定量标准,定性标准是对评估标准给予特定的数量化。定量标准是对评估对象进行性质描述。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。 A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
查看答案
药品储存应实行(色标)管理。其统一标准是什么?
查看答案
定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（ ）
查看答案
对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可( )测定。A:定性B:定量C:定量与定性相结合D:不确定
查看答案
最理想的控制标准是（ ）。A.实物标准B.定性标准C.资金标准D.定量标准
查看答案
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（ ）性标准。A.效标参照B.能力考核C.常模参照D.素质考核
查看答案
公共关系评估定量标准是对评估标准给予（）。定性标准是对评估对象（）。
查看答案
建筑工程招投标中，专家评议法是属于（）。A、定量评标B、定性评标C、定性与定量结合评标D、两阶段评标
查看答案
定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充。
查看答案
我国界定小型企业的标准是采用（）方法。A、定量B、定性C、定量和定性相结合D、以上三种都不是
查看答案
我国界定小企业的标准是采用（）方法。A、定量B、定性C、定量和定性相结合D、以上三种都不是
查看答案
下列关于绩效考核标准的说法，错误的观点是（）A、定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述B、定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C、基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D、以上观点都不正确
查看答案
最理想的标准是（）A、实物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准
查看答案
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A、定量考核B、定性考核C、定性与定量相结合的考核D、绝对标准考核
查看答案
劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。A、标准性B、重复性C、自然性D、常见性
查看答案
劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A、常规性B、标准性C、一般性D、重复性
查看答案
单选题劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A常规性B标准性C一般性D重复性
查看答案
单选题就各种情况而言，最理想的标准是（）A定量标准B定性标准C无形标准D可考核标准
查看答案
单选题我国界定小企业的标准是采用（）方法。A定量B定性C定量和定性相结合D以上三种都不是
查看答案
单选题在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A定量考核B定性考核C定性与定量相结合的考核D绝对标准考核
查看答案
单选题最理想的标准是（）的标准。A定性B定量C统一D可考核
查看答案
单选题对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可（）测定。A定性B定量C定量与定性相结合D不确定
查看答案
单选题我国界定小型企业的标准是采用（）方法。A定量B定性C定量和定性相结合D以上三种都不是
查看答案
填空题公共关系评估定量标准是对评估标准给予（）。定性标准是对评估对象（）。
查看答案
单选题最理想的控制标准是（）A实物标准B定性标准C资金标准D定量标准
查看答案
单选题下列关于绩效考核标准的说法，错误的观点是（）A定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态，而定性标准是用比较详细的文字来描述B定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应，定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应C基本标准是合格标准，是对被考评者的基本期望，卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平D以上观点都不正确
查看答案
热门标签