制度创新的实质是（）的调整。A、组织结构B、利益格局C、分配制度D、运行机制

制度创新的实质是（）的调整。

  • A、组织结构
  • B、利益格局
  • C、分配制度
  • D、运行机制

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调整产业结构的途径有( )。A．调整投资结构B．调整价格体系C．调整分配制度D．改变现有企业的生产方向
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党的十八大报告指出，要坚持社会主义基本经济制度和分配制度，调整国民收入分配( )。A.格局B.秩序C.比例D.方式
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下列选项中，属于调整产业结构的途径有( )。A．调整投资结构B．调整价格体系C．调整分配制度D．改变现有企业的生产方向E．调整预算结构
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政治制度包括( )。 A阶级实质B政权的组织形式C国家结构D保证国家机关运转的一系列制度和运行机制
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调整产业结构的途径有( )。A．调整分配制度B．调整预算结构C．调整投资结构D．调整价格体系E．调整资产的存量结构
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有关技术创新与组织创新内在关系表述错误的选项是（ ）。A.技术创新需要组织创新的有力支撑B.技术创新离不开组织结构创新的有效配合C.技术创新是组织制度和组织结构创新的重要诱因D.组织结构创新必然导致技术创新
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合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。必须深化收入分配制度改革，调整国民收入分配结构，整顿和规范分配秩序，加快形成合理有序的收入分配格局。具体来说就要A．坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度B．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重C．加大个人收入分配调节力度，合理调整收人分配格局D．加快建立社会保障体系，保障人民基本生活
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制度创新的实质是（ ）的调整。A.组织结构B.利益格局C.管理体制D.运行机制
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由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（　A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
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由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
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“扁平化的组织结构”是属于什么创新（）A、观念创新；B、组织创新；C、制度创新；D、战略创新；E、文化创新
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党的十八大报告指出，要坚持社会主义基本经济制度和分配制度，调整国民收入分配（）。A、格局B、秩序C、比例D、方式
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小企业管理制度创新的核心内容是（）。A、产权制度创新B、销售制度创新C、决策制度创新D、分配制度创新
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改革开放后，社会的利益结构调整，使得社会的利益格局失衡。
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制度创新的实质是利益格局的调整。
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行政改革包括组织结构的调整、行政职能、（）等方面的改革。A、行政组织B、人事制度C、领导制度D、行政方式E、行政运行机制
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（）关系全面建成小康社会目标的实现，是转方式调结构的必然要求，是维护社会和谐稳定、国家长治久安的必然要求。A、改革收入分配制度B、调整经济结构C、建立橄榄型收入分配格局D、扩大中等收入群体
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造成社会矛盾、利益格局被扭曲的原因包括（）A、公众定位不准B、既得利益兴风作浪C、分配制度不合理D、企业发展过缓E、机会不均等
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推进体制创新，应强化制度创新，在用人机制、分配制度、科研立项及成果评价机制等方面不断进行探索和创新，建立健全“（）”的高效运行机制，充分调动广大科技人员的积极性和主观能动性。A、流动B、务实C、开放D、竞争E、协作
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制度创新的实质是（）的调整。A、组织结构B、利益格局C、分配制度D、运行机制
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判断题制度创新的实质是利益格局的调整。A对B错
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单选题制度创新的实质是（）的调整。A组织结构B利益格局C分配制度D运行机制
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单选题小企业管理制度创新的核心内容是（）。A产权制度创新B销售制度创新C决策制度创新D分配制度创新
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问答题结合此次个税法的修改，分析当前我国收入分配制度改革的趋向和合理调整收入分配格局的要求。
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多选题推进体制创新，应强化制度创新，在用人机制、分配制度、科研立项及成果评价机制等方面不断进行探索和创新，建立健全“（）”的高效运行机制，充分调动广大科技人员的积极性和主观能动性。A流动B务实C开放D竞争E协作
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单选题我国收入分配制度的目标是形成（ ）。A永续型分配格局B球型分配格局C橄榄型分配格局D锥型分配格局
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判断题改革开放后，社会的利益结构调整，使得社会的利益格局失衡。A对B错
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多选题造成社会矛盾、利益格局被扭曲的原因包括（）A公众定位不准B既得利益兴风作浪C分配制度不合理D企业发展过缓E机会不均等
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