使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做()A、理论培训B、职务轮换C、提升D、辅导

使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做()

  • A、理论培训
  • B、职务轮换
  • C、提升
  • D、辅导

相关考题:

使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是( )。 A.理论培训B.提升C.职务轮换D.辅导

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于( )。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作满负荷D.工作环境的优化

()可以使各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,得到各种不同的经验,为其今后在较高层次上任职打下基础。A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导

在下列哪种情况下需要引用绝对地址()。 A、当把一个含有单元格地址的公式拷贝到一个新的位置时,为使公式中单元格地址随新位置而变化B、当在引用的函数中填入一个范围时,为使函数中的范围随地址位置不同而变化C、当把一个含有范围的公式或函数拷贝到一个新的位置时,为使公式或函数中范围随新位置不同而变化D、当把一个含有范围的公式或函数拷贝到一个新的位置时,为使公式或函数中范围不随新位置不同而变化

下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,从而得到各种不同的经验为其今后在较高层次 上任职打下基础。() A、理论培训B、辅导C、提升D、职务轮换

在( )情况下,才引用绝对地址。A.当把一个含有单元格地址的公式拷贝到一个新的位置时,为使公式中单元格地址随新位置而变化B.当在引用的函数中填入一个范围时,为使函数中的范围随地址位置不同而变化C.当把一个含有范围的公式或函数拷贝到一个新的位置时,为使公式或函数中范围随新位置不同而变化D.当把一个含有范围的公式或函数拷贝到一个新的位置时,为使公式或函数中范围不随新位置不同而变化

()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:设立副职B:职务轮换C:临时提升D:替补训练

()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮换B:设立副职C:临时提升D:替补训练

(  )是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容。得到各种不同的体验。为今后在较高层次上任职做准备。A.职务轮换B.设立副职C.临时提升D.替补训练

下列情况中,不需要引用绝对地址的有()。A、当把一个含有范围的公式或函数拷贝到一个新的位置时,为使公式或函数中范围随新位置不同而变化B、当把一个含有单元格地址的公式拷贝到一个新的位置时,为使公式中单元格地址随新位置而变化C、当把一个含有范围的公式或函数拷贝到一个新的位置时,为使公式或函数中范围不随新位置不同而变化D、当在引用的函数中填入一个范围时,为使函数中的范围随地址位置不同而变化

让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。A对B错

社会结构的分析视角上看,()。A、不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会B、不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会C、不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会D、不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会

检验织物纬向密度时必须()A、在全幅上同一纬向不同位置检验三处B、在织物不同位置检验四处C、在中间部位检验一处D、在织物不同位置检验三处

撑片上几何中心位置因镜架的测量方法不同而不同。()

定位是使工件在夹紧前确定位置,而夹紧是使工件固定在已定的位置上,这是两个()。A、相同的概念B、不同的表达方式C、意思相近的概念D、不同的概念

在穿过式线圈涡流系统中,转动试样使试样上的缺陷处在不同位置上(如上、下、左、右)的目的是什么?

让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作满负荷D、工作环境的优化

使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基础的做法是()。A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导

判断题撑片上几何中心位置因镜架的测量方法不同而不同。()A对B错

单选题需要()而变化的情况下,必须引用绝对地址。A在引用的函数中填入一个范围时,为使函数中的范围随地址位置不同B把一个单元格地址的公式复制到一个新的位置时,为使公式中单元格地址随新位置C把一个含有范围的公式或函数复制到一个新的位置时,为使公式或函数中的范围不随新位置不同D把一个含有范围的公式或函数复制到一个新的位置时,为使公式或函数中范围随新位置不同

多选题组织内部招聘的缺点有()A影响组织的凝聚力或士气B容易导致不同部门之间“挖墙角”C容易使员工处在自己不胜任的位置上D容易助长“近亲繁殖”

单选题闭环和半闭环系统在结构上的主要区别是()A采用的驱动电机不同B位置检测元件的安装位置不同C速度检测元件的安装位置不同D采用的控制原理不同

判断题让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力,这是管理人员培训方法中的职务培训法。A对B错

单选题需要()而变化的情况下,必须引用绝对地址。A在引用的函数中填入一个范围时,为使函数中的范围随地址位置不同B把一个单元格地址的公式复制到一个新的位置时,为使公式中单元格地址随新位置C把一个含有范围的公式或函数复制到一个新的位置时,为使公式或函数中范围不随新位置不同D把一个含有范围的公式或函数复制到一个新的位置时,为使公式或函数中范围随新位置不同

单选题使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做()A理论培训B职务轮换C提升D辅导

单选题社会结构的分析视角上看,()。A不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会B不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会C不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会D不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会