提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为()。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作专业化

提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为()。

  • A、工作扩大化
  • B、工作丰富化
  • C、工作轮换
  • D、工作专业化

相关考题:

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()A、工作轮换B、工作专业化C、工作扩大化D、工作丰富化

纵向的工作扩展被称为()A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化

关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进,这在工作设计中被称为( )。A、工作扩大化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作生活质量

对工作内容的横向扩展指的是()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作专业化D、工作丰富化

工作设计的重要方法有()A、工作专业化B、工作分工与协作C、工作轮换D、工作扩大化E、工作丰富化

工作再设计的方法主要有()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公

激励型工作设计方法主要有()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

工作设计的可选方案包括以下哪几种()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

工作设计的思路和方法有()A、工作艺术化B、工作专业化C、工作扩大化D、工作轮换E、工作丰富化

客户职务设计的常见方法包括()A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换化D、工作丰富化E、工作目标化

单选题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()A工作轮换B工作专业化C工作扩大化D工作丰富化

多选题工作设计的方法包括()。A工作专业化B工作缩小化C工作扩大化D工作丰富化E工作轮换

单选题横向的工作扩展被称为 ( )A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换

单选题通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是()A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

多选题工作再设计的方法主要有()。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公

填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

单选题工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换制

单选题纵向的工作扩展被称为()A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D工作简化

单选题关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进,这在工作设计中被称为( )。A工作扩大化B工作轮换C工作丰富化D工作生活质量

单选题提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为()。A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D工作专业化