目标管理有四个要素.不属于这四项的是()。A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈

目标管理有四个要素.不属于这四项的是()。

  • A、确定目标
  • B、参与决策
  • C、非明确的期限
  • D、绩效反馈

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不属于目标管理要素的是( )。A.目标具体化B.绩效评估C.限期完成D.参与决策

解决外部性的对策有()、()、企业合并和()这四项

下列选项中,不属于目标管理要素的是( )。A.高额奖励B.参与决策C.绩效反馈D.限期完成

下面四项中不属于面向对象系统的三要素的是:( ) A、变量B、事件C、属性D、方法

下列不属于目标管理的要素的是( )。A.目标具体化B.参与决策C.完成期限D.高额奖励

不属于目标管理要素的是( )A.目标合理化B.目标具体化C.参与决策D.限期完成

下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素B:实施目标管理只能自上而下来设定目标C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

下列不属于目标管理要素的是( )。A.目标合理化B.目标具体化C.参与决策D.限期完成

管理的四项基本要素是()、()、()、()。

目标管理是一种常用的分析组织目标的方法,它包括四个共同的因素,下面不属于这四个因素的是()。A、明确目标B、规定期限C、分析行动D、反馈绩效

目标管理的四个组成部分是()

目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法,它包括四个共同的因素,下面不属于这四个因素的是()。A、明确目标B、规定期限C、上级设定D、反馈绩效

目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。

基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段,以下不属于这四个阶段的是()A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段

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目标管理要有四个要素,以下不属于这四个要素的是()A、确定目标B、参与决策C、非明确的期限D、绩效反馈

下列不属于目标管理的要素的是()。A、限期完成B、高额奖励C、绩效反馈D、参与决策

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