下列属于企业文化塑造原则的是() A、差别化原则B、整体性原则C、战略性原则D、客观性原则
塑造良好企业形象的原则:() A.个性化原则B.整体性原则C.战略性原则D.大众化原则
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性原则D．按需培训原则
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:适合企业特点D:保持动态性原则
企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。A 、 战略性原则B 、 长期性原则C 、 多样性培训原则D 、 按需培训原则
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性培训原则D．按需培训原则?
“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A个性化原则B整体性原则C系统性原则D战略性原则E典型性原则
塑造良好企业形象原则为（）。A个性化原则B整体性原则C战略性原则D稳定性原则
企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）A、整体性原则B、差异性原则C、动态性原则D、长远性原则E、创新性原则
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）A、合体性原则B、差异性原则C、长远性原则D、动态性原则
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。A、主导因素原则B、整体性原则C、定量化原则D、模糊性原则
塑造良好企业形象的原则为（）。A、个性化原则B、整体性原则C、战略性原则D、大众性原则
“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A、个性化原则B、整体性原则C、系统性原则D、战略性原则
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则A、共同发展原则B、学习与创新原则C、适合企业特点D、保持动态性原则
单选题（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则A共同发展原则B学习与创新原则C适合企业特点D保持动态性原则
单选题下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。A整体性B差异性C动态性D灵活性
多选题企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A开发对象B开发思路C开发方法D人力资源开发过程E人力资源开发操作
单选题企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）A合体性原则B差异性原则C长远性原则D动态性原则
单选题“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A个性化原则B整体性原则C系统性原则D战略性原则E典型性原则
单选题“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A个性化原则B整体性原则C系统性原则D战略性原则
多选题塑造良好企业形象的原则为（）。A个性化原则B整体性原则C战略性原则D大众性原则
多选题企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）A整体性原则B差异性原则C动态性原则D长远性原则E创新性原则
单选题因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）A整体性原则B差异性原则C动态性原则D创新性原则
填空题因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）