在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于()。A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）A、Kaufman的五层次评估模型B、CIRO评估模型C、CIPP评估模型D、柯氏四层次培训评估模型
不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A、关键人物法B、绩效考核法C、收益评价法D、评估调查表法
对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。A、学习层次B、反应层次C、结果层次D、行为层次
评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。A、反应层次B、学习层次C、行为层次D、结果层次
菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）A、第五层次的评估B、全方位评估C、第四层次评估D、三维立体评估
采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）A、第一层次的评估B、第二层次的评估C、第三层次的评估D、第四层次的评估
采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）A、第一层次的评估B、第二层次的评估C、第三层次的评估D、第四层次的评估
资产评估指南属于资产评估准则框架体系中的第几层次（）A、第一B、第二C、第三D、第四
培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
单选题不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A关键人物法B绩效考核法C收益评价法D评估调查表法
单选题可采用绩效考核法的评估是（）A第一层次的评估B第二层次的评估C第三层次的评估D第四层次的评估
单选题物流客户满意度的评估指标体系种，上一层次的评估指标则是通过（）的评估指标的评估结果反映出来。A下一层次B同级层次C上一层次D总层次
单选题菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）A第五层次的评估B全方位评估C第四层次评估D三维立体评估
单选题采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）A第一层次的评估B第二层次的评估C第三层次的评估D第四层次的评估
单选题采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）A第一层次的评估B第二层次的评估C第三层次的评估D第四层次的评估
单选题资产评估指南属于资产评估准则框架体系中的第几层次（）A第一B第二C第三D第四
单选题采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）A第一层次的评估B第二层次的评估C第三层次的评估D第四层次的评估
单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A行为评估B学习评估C反应评估D结果评估
单选题行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）A第一层次B第二层次C第三层次D第四层次