《关于印发的通知》中规定,专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成。() 此题为判断题(对，错)。
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,对领导成员公务员的考核采取定期考。() 此题为判断题(对，错)。
考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()。 A.态度考核B.智能考核C.业绩考核D.能力考核
以下对临床药师考核专家组的成员的描述，最准确的是：（）A、临床医学专家＋药学专家B、临床药学专家C、临床医生D、药剂科主任
科学设计考核指标，前提是（）A、指标要通过组织成员的全员讨论通过B、设计的考核指标符合上级领导的要求C、指标所衡量的目标是正确的D、考核指标的数量要充足
年终，支队级党委应组织对（）进行考核。A、基层党委B、党支部C、班子成员D、党员
绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A、①②③④⑤⑥B、①②③⑤④⑥C、①②③⑥④⑤D、①②③⑥⑤④E、①②⑤③⑥④
考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A、态度考核B、智能考核C、业绩考核D、能力考核
对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
在建立评标专家履职年度考核制度方面，省发改委应于次年2月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核，考核分为合格和不合格两个等次。
关于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是（）。A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核B、考核分为合格和不合格两个等次C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
专家组成员采用聘任制，每届任期（）年，任期届满经总行电子银行部考核合格后，可以续聘；总行电子银行部可视具体情况对专家组成员随时增减。A、1B、2C、3D、4
判断题绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。A对B错
判断题在施工单位组织召开的专家论证会中，项目总监理工程师可作为专家组成员参加专家论证会A对B错
判断题我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。A对B错
单选题以下对临床药师考核专家组的成员的描述，最准确的是：（）A临床医学专家＋药学专家B临床药学专家C临床医生D药剂科主任
单选题考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A态度考核B智能考核C业绩考核D能力考核
判断题关于外部合作组织和专家顾问，组织应该保持与外部合作组织和专家顾问的联系，或者成为一些安全组织的成员单位，确保全面了解当前的信息安全环境。A对B错
判断题专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成，本项目参建各方的人员不得以专家身份参加专家论证会。A对B错
判断题专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成。本项目参建各方的人员均可以以专家身份参加专家论证会。A对B错