下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
劳动争议处理的机构有哪些（）A、企业劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院
组织的构成要素有哪些？（）A、目标和宗旨B、人员C、组织结构D、劳动分工与协作E、设备
构成劳动关系的要素有（）A、劳动单元B、劳动合同C、主体D、客体E、内容
简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
问答题简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？
判断题凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。A对B错
多选题各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）A劳动争议调解机构B和解（协商）机构C劳动争议仲裁机构D司法机构
问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？