我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿？
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
单位与劳动者解除劳动合同，哪些情形下可以不支付经济补偿？
用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协商变更工作岗位情形有哪些？
劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
问答题单位与劳动者解除劳动合同，哪些情形下可以不支付经济补偿？
问答题劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？