问答题劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

问答题
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

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不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同

简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同?

用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿有哪些情形?

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

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多选题不需要支付经济补偿金的情形有(  )。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同

问答题简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

问答题劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?