修订后的森林法,强化了森林经营方案的法律地位,国有林业企业事业单位必须编制(),国家支持、引导其他林业经营者编制。 A.森林生产规划B.年度生产方案C.森林经营方案
森林经营方案的核心内容是()。 A、主伐规划B、保护规划C、经营规划D、基础设施规划
森林经营方案编制的深度是指森林经营方案编制所涉及的内容。() 此题为判断题(对，错)。
森林经营方案是森林经营主体根据国民经济和社会发展要求及国家林业方针政策编制的()中长期规划。 A、森林资源培育B、森林保护C、森林利用D、经营利用措施E、生产顺序
我国的森林规划体系包括()。 A、国家森林经营规划B、省级森林经营规划C、县级森林经营规划D、森林经营方案E、年度作业设计
《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》规定,现场处置方案中事故风险分析的主要内容有哪些?
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于生产经营单位应急预案编制的说法，错误的是（ ）。A.生产经营单位可以将专项应急预案并入综合应急预案B.专项应急预案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容C.事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案D.生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡
编制项目管理目标责任书的依据不包括()。A . 项目合同文件B . 项目管理实施规划C . 组织的经营方针D . 组织的经营目标
企业经营战略的形成阶段的具体内容包括（）。A、确定企业的使命和目标B、确定企业正确的经营思想与指导方针C、经营战略方案的设计D、经营战略方案的评估与决策E、制订阐明经营战略的政策
经营规模是指经营单位拥有或提供的（）数量。A、生产能力B、生产要素C、人员D、产品E、劳务
人力资源规划的内容是（）。A、总体规模和业务规模B、总体规模和经营规模C、业务规模和经营规模D、总体规模
企业为实现预定的目标，拟订出若干可行方案，并进行方案择优的过程，称之为（）A、经营决策B、经营方针C、战略规划D、经营方向
森林经营方案编制或规划设计的步骤：初步设计、（）、施工图设计。
森林经营方案以往有许多名称，下列名称中不是森林经营方案的别名是（）。A、施业案B、森林经营利用方案C、规划设计方案D、远景发展规划
简述森林经营方案中木材生产设计及更新造林设计的主要内容？
经营规划调查又称（），是以森林经营单位，即国有林业局、各类林场、森林公园、森林类型自然保护区、县（旗）为单位，以满足编制森林经营方案、总体设计和林业区划、规划需要而进行的森林资源调查。
森林经营规划调查，是以森林经营单位为对象，满足总体设计、林业区划、森林经营方案编制而进行调查。该类调查周期一般为（）。A、2年B、5年C、10年D、15年
单选题企业为实现预定的目标，拟订出若干可行方案，并进行方案择优的过程，称之为（）A经营决策B经营方针C战略规划D经营方向
填空题森林经营方案编制或规划设计的步骤：初步设计、（）、施工图设计。
多选题企业经营战略的形成阶段的具体内容包括（）。A确定企业的使命和目标B确定企业正确的经营思想与指导方针C经营战略方案的设计D经营战略方案的评估与决策E制订阐明经营战略的政策
填空题方案编制或规划设计的内容：经营方针、经营规模、（）、生产顺序、经营措施。
问答题简述森林经营方案中木材生产设计及更新造林设计的主要内容？
单选题森林经营方案以往有许多名称，下列名称中不是森林经营方案的别名是（）。A施业案B森林经营利用方案C规划设计方案D远景发展规划
单选题记账凭证账务处理程序一般只适用于（）。A生产经营规模较大，业务量较多的企业B生产经营规模较小，业务较复杂的企业C生产经营规模较小，业务量少、凭证不多的企业D生产经营规模较大，业务较多但所用科目较少的企业