一则消息中或高或低程度的恐惧都将导致少量的态度改变;而()程度恐惧的消息将导致最大量的态度改变。这种()曲线是诉诸恐惧与态度改变之间关系的主导观点。
一则消息中或高或低程度的恐惧都将导致少量的态度改变;而()程度恐惧的消息将导致最大量的态度改变。这种()曲线是诉诸恐惧与态度改变之间关系的主导观点。
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城堡型组织的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高C.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高C.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
肿瘤异型性大小与分化程度及恶性程度的关系是A.异型性大的肿瘤,其分化程度低,恶性程度高B.异型性大的肿瘤,其分化程度高,恶性程度高C.异型性大的肿瘤,其分化程度低,恶性程度低D.异型性小的肿瘤,其分化程度低,恶性程度高E.异型性小的肿瘤,其分化程度高,恶性程度高
在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中,正确的是().A、差距越大,态度改变的程度也越大B、差距越大,态度改变的程度越小C、中等程度的差距可以产生最大的态度改变D、听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响
肿瘤异型性大小与分化程度及恶性程度的关系是()。A、异型性大的肿瘤,其分化程度低,恶性程度高B、异型性大的肿瘤,其分化程度高,恶性程度高C、异型性大的肿瘤,其分化程度低,恶性程度低D、异型性小的肿瘤,其分化程度低,恶性程度高E、异型性小的肿瘤,其分化程度高,恶性程度高
单选题下列关于集权或分权程度的说法,正确的是( )。A组织中较低管理层次制定决策的频度(或数目)越大,分权程度越高B组织中较低管理层次制定决策的频度(或数目)越大,分权程度越低C组织中高层管理层次制定决策的频度(或数目)越大,分权程度越高D组织中高层管理层次制定决策的频度(或数目)越大,集权程度越低
单选题在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中,正确的是().A差距越大,态度改变的程度也越大B差距越大,态度改变的程度越小C中等程度的差距可以产生最大的态度改变D听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响
单选题月报、年报等统计报告一般给公司股东或监管部门呈递,并用于客观描述经营的结果,对于这种报告分析程度和报告规范化的要求是()。A程度浅,规范化低B程度深,规范化低C程度浅,规范化高D程度深,规范化高
单选题最容易使态度改变的恐惧程度是()A低程度B中等程度C较高程度D最高程度