现代人的管理内容目前已经延伸到：（）A、选择和聘任B、开发和利用C、教育和培养D、晋升和提拔E、考核和考评
现代人的管理内容目前已经延伸到：（）
- A、选择和聘任
- B、开发和利用
- C、教育和培养
- D、晋升和提拔
- E、考核和考评
相关考题：
职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
人员管理是管理的核心，包括A．人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用B．人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除C．人员的选择、面试及人力资源的开发和利用D．人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用E．人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理
人员管理是管理的核心，包括（）A、人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用B、人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退、与开除C、人员的选择、面试及人力资源的开发和利用D、人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用E、人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理
美国教育传播与技术协会在1994年关于教育技术定义结构的内容是（）A、理论与实践；关于设计、开发、利用；关于管理和评价；关于过程与资源B、理论与实践；关于设计、开发、利用、管理和评价；关于过程与资源；为了促进学习C、理论与实践；关于设计、开发、利用；关于管理和评价；为了促进学习D、关于设计、开发、利用；关于管理和评价；关于过程与资源；为了促进学习
考评人员使用管理的基本管理制度有（）。A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
《医疗机构从业人员行为规范》的执行和实施情况，应列入（）。A、医疗机构校验管理和医务人员年度考核B、定期考核和医德考评C、医疗机构等级评审D、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据E、以上都对
单选题《中共公安部委员会关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》要求各级公安机关和公安现役部队始终把（）摆在突出位置。A干部晋升提拔工作B干部考核考评工作C干部培养培训工作D干部选拔任用工作
判断题建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A对B错