在工作中遇到困难，如果本*单位解决不了，可以请求上级帮助解决。若担心上级主管部门解决问题的力度不够，可以越级请示。
在工作中遇到困难，如果本*单位解决不了，可以请求上级帮助解决。若担心上级主管部门解决问题的力度不够，可以越级请示。
相关考题：
下面不适用请示处理的公务为( )A.本机关对有关政策有疑惑，请求上级指导B.本机关无权解决，请求上级机关给予解决C.本机关能力受限，请求上级机关审核并帮助解决D.向业务主管部门请求解决相关问题
适合请示的事项有()。 A.下级无力解决的问题，请求上级机关帮助解决B.工作中出现的一些涉及面广而下级无法独立解决必须请求上级机关协调和帮助的问题C.下级无权解决的问题，请求上级机关作出指示D.按规定不能自行处理，应经上级批准的事项
巴纳德看来,管理者决策工作的主要来源包括()。 A、上级要求他根据本部门、本单位的情况,将上级指示具体化,作出适合本部门、本单位的决定B、管理者独立地发现问题和解决问题C、管理者创造性地发现问题和解决问题D、下级人员遇到困难时,请求他作出裁决
请示可以用于下列事项__________。A、请求上级对有关法规、政策作出解释B、需要对上级的有关规定变通处理，请求上级同意或认可C、在工作中遇到新情况，新问题而又无章可循，需要上级作出明确批示D、遇到实际困难、具体问题需请上级在人、财、物等方面给予解决。
适合请示的事项有（）A、向上级汇报工作情况，请求上级指导B、下级无权解决的问题，请求上级机关作出指示C、下级无力解决的问题，请求上级机关帮助解决D、按规定不能自行处理，应经上级批准的事项E、工作中出现的一些涉及面广而下级无法独立解决必须请求上级机关协调和帮 助的问题
请示可用于下列事项（）。A、请求上级对有关法规、政策做出解释B、在工作中遇到新情况、新问题而又无章可循，需要上级做出明确批示C、遇到实际困难、具体问题需要上级解决D、需要对上级的有关规定变通处理，请求上级审定答复E、遇到规定权限，请求上级批准有关事项
适合请示的事项有（）。A、向上级汇报工作情况，请求上级指导B、下级无权解决的问题，请求上级机关作出指示C、下级无力解决的问题，请求上级机关帮助解决D、按规定不能自行处理，应经上级批准的事项E、工作中出现的一些涉及面广而下级无法独立解决必须请求上级机关协调和帮助的问题
请示可用于处理的事项有（）A、向上级汇报工作情况，请求上级指导B、下级无权解决的问题，请求上级机关做出指示C、下级无力解决的问题，请求上级机关审核，帮助解决D、按规定不能自行处理，应经上级批准的事项
对绩效沟通与管理表述不正确的是（ ）A、规定定期汇报的内容和方法以便沟通B、如果员工遇到困难，上级要指导帮助C、绩效管理的目的就是考核员工的业绩D、目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
单选题对绩效沟通与管理表述不正确的是（ ）A规定定期汇报的内容和方法以便沟通B如果员工遇到困难，上级要指导帮助C绩效管理的目的就是考核员工的业绩D目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
单选题在Word中，如果遇到困难，可以通过下列哪个菜单获得相关信息（）。A工具B文件C帮助D窗口