BPR则强调打破部门及组织的界限,以()为工作单位,重新设计。 A.收入B.利润C.成本D.流程
按职能划分部门：是指根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。()
金融组织结构创新主要表现在() A.创设新型金融机构B.打破职能分工界限C.组织形式不断创新D.经营管理创新E.金融业态创新
按职能划分部门的方法是指遵循专业化的原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。()
我国科技体制改革的内容是： （ ）。A．转变政府职能，理顺政府、科研单位和企业之间的关系B．科技发展综合化，促进经济发展C．以促进创新为核心，建立相应的机制D．以市场为导向，重塑科技创新于应用的主体
面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。A.部门界限B.职能碉堡C.纵向层次D.沟通障碍
关于全面薪酬的说法，正确的是（ ）。A.以客户满意度为核心B.鼓励创新与可持续的绩效改进C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D.对娴熟的专业技能提供奖励E.强调员工对企业的奉献
会计软件以账务处理模块为核心，按职能的不同来进行模块划分。
打破学科逻辑组织的界限，以学生的兴趣、动机、需要和能力为基础，以学生的经验为中心组织实施的课程是（）A、学科课程B、活动课程C、国家科学D、核心课程
为完成企业计划任务而对企业内外各部门、各环节的活动加以统一调节是服务企业管理的（）A、协调职能B、控制职能C、组织职能D、创新职能
刘延东2月12日在中国科学院考察调研时强调，面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场，聚焦实施创新驱动发展战略，推动以（）的全面创新。A、理论创新为核心B、装备创新为核心C、科技创新为核心D、教学创新为核心
（）打破了原有的第二产业和第三产业的界限。A、文化产业B、科技产业C、文化创新产业D、创意产业
面向过程的组织变革，主要是打破（）。A、部门界限B、职能碉堡C、纵向层次D、沟通障碍
BPR则强调打破部门及组织的界限，以（）为工作单位，重新设计。A、收入B、利润C、成本D、流程
BPR的核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，BPR的实践对企业的管理效果产生巨大影响。
企业过程创新的基本思路是强调以（）为核心，打破原有职能界限和任务划分。A、进程B、行程C、过程D、路程
BRP的核心思想是打破（）的管理方式。A、以职能设置部门B、以业务流程为中心C、以产品设置部门D、以地区设置部门
BPR强调以“（）”替代原有的“职能导向”的企业组织形式。A、流程导向B、市场导向C、客户需求导向D、效率导向
企业流程再造的基本思路是强调以（）为核心。A、任务B、劳动C、流程D、成本
核心竞争力理论是指一种强调以企业生产、经营行为及其过程中的特有能力为出发点制定和实施企业竞争战略的理论思想。
判断题BPR的核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，BPR的实践对企业的管理效果产生巨大影响。A对B错
单选题BPR则强调打破部门及组织的界限，以（）为工作单位，重新设计。A收入B利润C成本D流程
单选题（）打破了原有的第二产业和第三产业的界限。A文化产业B科技产业C文化创新产业D创意产业
单选题管理会计强调价值创造阶段的职能是（）。A降低成本费用，为产品定价提供信息B为企业内部管理人员提供计划和控制信息C强调以价值创造为核心D旨在解决如何提高生产和工作效率
单选题面向过程的组织变革，主要是打破（）。A部门界限B职能碉堡C纵向层次D沟通障碍
单选题BRP的核心思想是打破（）的管理方式。A以职能设置部门B以业务流程为中心C以产品设置部门D以地区设置部门
单选题企业流程再造的基本思路是强调以（）为核心。A任务B劳动C流程D成本