BPR则强调打破部门及组织的界限,以()为工作单位,重新设计。 A.收入B.利润C.成本D.流程

BPR则强调打破部门及组织的界限,以()为工作单位,重新设计。

A.收入

B.利润

C.成本

D.流程

相关考题：

下列关于BPR的叙述中,()是不正确的。 A.BPR需要对流程重新构思B.BPR是对当前流程激进的破坏性创造C.BPR是针对管理流程的重组D.BPR有时会导致组织的不稳定
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一体化规划是指打破了部门之间的界限,打破了地区之间的界限做全域规划。() 此题为判断题(对，错)。
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BPR的特征包括()。 A.以顾客为导向，为顾客创造更多的价值B.以产品为导向，提高服务质量C.BPR的主要任务是对流程进行根本性的反思，并进行彻底的再设计D.BPR的目标是改进企业绩效
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在新产品开发机构重组中,以开发某一新产品为目标,组织集设计,工艺,生产,供应,检验人员为一体的承包组,打破部门的界限,实行团队管理,以及将设计,工艺,生产制造并行交叉的作业管理,这属于(). A.功能内的BPRB.组织间的BPRC.功能间的BPRD.功能内的BPR
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面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。A.部门界限B.职能碉堡C.纵向层次D.沟通障碍
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下列关于BPR的叙述中，（ ）是不正确的A：BPR需要对流程重新构思B：BPR是对当前流程激进的破坏性创造C：BPR是针对管理流程的重构D：BPR有时会导致组织的不稳定
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下列关于BPR的叙述中，（）是不正确的。A.BPR需要对流程重新构思B.BPR是对当前流程激进的破坏性创造C.BPR是针对管理流程的重组D.BPR有时会导致组织的不稳定
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下列关于BPR的叙述中，（ ）是不正确的A. BPR需要对流程重新构思B. BPR是对当前流程激进的破坏性创造C. BPR是针对管理流程的重构D. BPR有时会导致组织的不稳定
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8、BPR则强调打破部门及组织的界限，以（）为工作单位，重新设计。A．收入B．利润C．成本D．流程
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