从事使用有毒物品作业的用人单位,应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。()
从事使用有毒物品作业的用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位是否不得安排未成年人和()的女职工从事使用有毒物品的作业。 A.孕期B.孕期、哺乳期C.哺乳期
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业。A:未成年人B:残疾人C:孕期的女职工D:职业病病人E:哺乳期的女职工
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排( )从事使用有毒物品的作业。A.未成年人B.残疾人C.孕期的女职工D.职业病病人E.哺乳期的女职工
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消
用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。A、未成年人B、孕期女职工C、哺乳期女职工D、成年男性
用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。A、职业健康检查B、培训C、身体检查
用人单位不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品。
用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事使用有毒物品作业？A、未成年人B、孕期的女职工C、哺乳期的女职工D、在校学生
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排（）从事使用有毒物品作业。A、未成年人B、孕期的女职工C、哺乳期的女职工D、在校实习学生
用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（）物品作业。A、检测B、有毒C、其它
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）标准的有毒物品。A、国家B、省级C、企业
从事使用有毒物品作业的用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品
用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）的有毒物品。A、国家标准B、省级标准C、企业标准
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并确保劳动者正确使用。A、设备B、防护用品C、工具
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。A、未成年人B、孕期的女职工C、哺乳期的女职工D、经期的女职工E、伤残职工
填空题用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。
多选题根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排()从事使用有毒物品的作业。A未成年人B残疾人C孕期的女职工D职业病病人E哺乳期的女职工
多选题根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。A未成年人B孕期的女职工C哺乳期的女职工D经期的女职工E伤残职工
填空题用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。
判断题从事使用有毒物品作业的用人单位，应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。A对B错
单选题《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）的有毒物品。A国家标准B省级标准C企业标准