机会是限定不喜欢的行为、报偿喜欢的行为的一系列情形。它通常指的是具有积极结果或者某种报偿的明显性的情形。() 此题为判断题(对，错)。
在生产资源配合的经济原理中一般包括如下几条原则，其中叙述有误的是：（）A.最低成本配合原则B.最大利润配合原则C.资源相互替代原则D.限制因素最低报偿原则
某企业的20X1和20X2两个年度的市盈率分别是12,15;股利报偿率分别是0.86,0.75,以20X1年为基期,按照先分析市盈率,后分析股利报偿率的因素分析法分析,股利报偿率变化对股利发放率的影响为()。 A、-2.42B、-1.65C、2.05D、2.58
信息组织的应该遵循（）相关原则。A客观性原则B系统性原则C目的性原则D现代化原则E重要性递减原则
使用柏拉图的通用原则是（）A、递减回归原则B、指数增长原则C、平均原则D、80/20法则
在生产资源配合的经济原理中一般包括如下几条原则，其中叙述有误的是：（）A、最低成本配合原则B、最大利润配合原则C、资源相互替代原则D、限制因素最低报偿原则
美沙酮替代递减疗法的使用原则是什么（）A、单一用药B、逐日递减C、先快后慢D、只减不加E、停药坚决
下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A、让受惠者回报B、美德自动受结果报偿C、受惠者主动报偿D、社会公共机制的奖励
人际交往的原则主要有（）。A、相符原则B、报偿原则C、自我价值保护原则D、情境控制原则E、保健原则
关税减让谈判中一般应遵（）原则A、互惠原则B、关税递减原则C、利益最大化原则D、主要供应者原则
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。A、未来工资报酬折现法B、调整后的未来工资报酬折现法C、随机报偿评价法D、调整后的随机报偿评价法
报酬递增、递减原则，与（）密切相关。A、贡献原则B、竞争原则C、变动原则D、最有效使用原则
（ ）是收益还原法和剩余法估价的基础。A、替代原则B、贡献原则C、预期收益原则D、报酬递增递减原则
单选题报酬递增、递减原则，与（）密切相关。A贡献原则B竞争原则C变动原则D最有效使用原则
单选题下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。A让受惠者回报B美德自动受结果报偿C受惠者主动报偿D社会公共机制的奖励
单选题使用柏拉图的通用原则是（）A递减回归原则B指数增长原则C平均原则D80/20法则
多选题关税减让谈判中一般应遵（）原则A互惠原则B关税递减原则C利益最大化原则D主要供应者原则
多选题人际交往的原则主要有（）。A相符原则B报偿原则C自我价值保护原则D情境控制原则E保健原则