单选题季度考评的时间一般在（）进行。A下一季度的前5天B下一季度的前10天C上一季度的前5天D上一季度的前10天

单选题
季度考评的时间一般在（）进行。
A

下一季度的前5天

B

下一季度的前10天

C

上一季度的前5天

D

上一季度的前10天

参考解析

解析： 季度考评一般在下一季度的前10天进行。

相关考题：

不同范围资产配置在时间跨度上往往不同。一般而言，资产混合配置的时间最短，一般根据季度周期或行业波动特征进行调整。（ ）A．正确B．错误C．放弃
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在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。() 此题为判断题(对，错)。
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一般在绩效评估中,误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训() 此题为判断题(对，错)。
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根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评
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按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。A.年度考评、半年度考评B.旬考评C.季度考评、月度考评D.周考评和日考评
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一线工人的绩效考评周期一般为（ ）。A.日度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.任期考评
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员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.明确考评方法C.确定考评时间D.组织实施考评E.核算考评结果
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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季度考评一般在下一季度的前（ ）天进行。A．5B．7C．10D．15
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一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。A.日度考评B.季度考评C.月度考评D.任期考评
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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考评者培训的时间一般在（ ）。A.修改绩效考评办法后B.进行绩效考评前C.管理者刚卸任时D.管理者刚到任时E.在进行日常管理技能培训的同时
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303.党员目标管理的考评方法包括季度考评、半年考评、年终考评、（ ）。A.月度考评B.表彰奖励C.自我考评
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进行考评者培训的时间包括()。A.管理者刚到任的时候B.修改绩效考评办法之后C.进行绩效考评之前D.在进行日常管理技能培训的同时E.调整岗位前
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考评者培训的时间一般在()。A:修改绩效考评办法后B:进行绩效考评前C:管理者刚卸任时D:管理者刚到任时E:在进行日常管理技能培训的同时
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根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.不定期考评D.年度考评E.每日考评
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以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）。A． 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B． 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C． 用于培训的考评，一般在员工绩效低或推广新技术新技能时进行D． 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
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分包作业过程中，项目部（）对劳务企业进行履约考评，子公司（）对劳务企业进行履约考评。A、每月；每季度B、每月；每半年C、每季度；每半年D、每半年；每年
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季度考评的时间一般在（）进行。A、下一季度的前5天B、下一季度的前10天C、上一季度的前5天D、上一季度的前10天
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在每个季度末月（）日前，各单位技术监督有关部门依据《国家电网公司技术监督工作考评指导意见》的考评标准和职责分工对该季度各阶段各专业技术监督工作进行考评A、20B、23C、25D、28
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考评者培训的时间适合在（）。A、管理者刚到任的时候B、部门招收新员工时C、进行绩效考评之前D、修改绩效考评办法之后E、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
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在每个季度末月（）日前，各单位技术监督有关部门依据本办法的考评标准和职责分工对该季度各阶段各专业技术监督工作进行考评。A、25；B、20；C、30；D、15
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以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
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多选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。A员工提出申请B出现职位空缺C准备提升某类人员D直接主管推荐E员工绩效考评成绩确认
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多选题以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。A一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
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单选题季度考评的时间一般在（）进行。A下一季度的前5天B下一季度的前10天C上一季度的前5天D上一季度的前10天
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多选题考评者培训的时间适合在（）。A管理者刚到任的时候B部门招收新员工时C进行绩效考评之前D修改绩效考评办法之后E在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
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