单选题实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A要参与B要回避C不要参加D不要传达
单选题
实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）
A
要参与
B
要回避
C
不要参加
D
不要传达
参考解析
解析：
暂无解析
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为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
下列不属于目标管理特征的是() A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己
不属于我国政府目标管理的基本特点是()。 A.目标管理的范围主要在党政工作部门，省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理B.目标的实施和检查，实行自查与上级检查相结合C.目标管理的目的和目标，是为了改进机关作风，提高机关效率，保证党和政府确定的目标任务能较好地完成D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务
不属于目标管理特征的是（）A、目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B、强调下级目标对上级目标的服从C、成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D、让员工自己当老板，自己管理自己E、工作成效是评价重点
单选题关于目标管理法的说法不正确的是（）A目标管理是一个封闭的系统B实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情C目标提供了绩效考评的标准D确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战
单选题不属于目标管理特征的是（）A目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权B强调下级目标对上级目标的服从C成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己E工作成效是评价重点
单选题实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（）A要参与B要回避C不要参加D不要传达