下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ）A.信赖控制B.创新C.正确地做事D.关注效率和方法
下面哪一项不是“当众讲话”定义中的要素？（）A、一人对多人B、有稿讲话C、口、手、脸共同参与D、多媒体表达
提升当众讲话魅力的方法包括耳、（）、舞、诀。A、定B、口C、声D、情
下面哪一项不能使讲话内容变得生动？（）A、故事B、细节C、数字D、逻辑
下面哪一项是内在的无胆在讲话时的表现？（）A、低着头B、声音小C、眼睛看地面D、以上都对
下面哪一项不是在当众讲话中有“胆”的表现？（）A、沉着B、兴奋C、手抖D、自信
以下哪一项不是在讲话时使手势美观的要领？（）A、手臂抬B、户口并C、手腕硬D、手指并
以下哪一项不是当众讲话的实战技巧？（）A、前看后读B、低开高走C、四说结构D、字音矫正
下列哪项是“当众讲话”的类别？（）A、有稿讲话B、脱稿讲话C、即兴讲话D、以上都对
下面哪一项不是练习眼定的要求？（）A、方位准B、目光散C、腰带肩D、脚分开
下面哪一项不是当前道德规范上容易出的问题（）A、自我B、缺少牺牲精神C、自命清高D、自身过高
下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则？（）A、突破心理B、和谐沟通C、换位思考D、完美表现
“舞蹈评价理论”的评价系统不包括下面哪一项（）A、语言信息B、讲话者地位C、讲话者态度D、观众文化水平
下面哪一项不是引起失眠的生理性原因（）A、焦虑和抑郁B、室温过高或过低C、车船飞机上睡眠环境变化D、时差E、卧室内强光、噪音
下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法？（）A、打草稿B、少讲话C、多读书D、处理伤痛
下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法？（）A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我
以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？（）A、只聆听自己感兴趣的内容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方
单选题“舞蹈评价理论”的评价系统不包括下面哪一项（）A语言信息B讲话者地位C讲话者态度D观众文化水平
单选题提升当众讲话魅力的方法包括耳、（）、舞、诀。A定B口C声D情
单选题下面哪一项不是“当众讲话”定义中的要素？（）A一人对多人B有稿讲话C口、手、脸共同参与D多媒体表达
单选题下面哪一项不是在当众讲话中有“胆”的表现？（）A沉着B兴奋C手抖D自信
单选题以下哪一项不是在讲话时使手势美观的要领？（）A手臂抬B户口并C手腕硬D手指并
单选题下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则？（）A突破心理B和谐沟通C换位思考D完美表现
单选题以下哪一项不是当众讲话的实战技巧？（）A前看后读B低开高走C四说结构D字音矫正
单选题以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？（）A只聆听自己感兴趣的内容B适应讲话者的风格C鼓励他人表达自己D适当引导对方
单选题下面哪一项不是当前道德规范上容易出的问题（）。A自我B缺少牺牲精神C自命清高D自视过高
单选题下面哪一项是内在的无胆在讲话时的表现？（）A低着头B声音小C眼睛看地面D以上都对
单选题下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法？（）A不许打草稿B允许犯错C允许失败D放下自我