下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是（）。A．上级估算法B．马尔科夫模型C．德尔菲（Delphi）法D．岗位分析法

下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是（）。

A．上级估算法

B．马尔科夫模型

C．德尔菲（Delphi）法

D．岗位分析法

相关考题：

()是战略人力资源需求预测技术。 A、德尔菲法B、马尔科夫分析法C、人员替换图法D、战略地图

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以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。A、指数平滑法B、德尔菲法C、回归模型法D、经济模型法

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企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A.回归分析法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A: 时间序列分析法B: 主观判断法C: 德尔菲法D: 马尔科夫分析法

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18、人力资源供给预测的方法有（）A．德尔菲法B．技能清单C．人员替换D．人力资源“水池”模型E．马尔科夫模型

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人力资源供给预测的方法主要有（）A．德尔菲法B．马尔科夫模型C．人员核查法D．人员替换法

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17、人力资源需求预测的方法有（）A．主观判断法B．德尔菲法C．趋势预测法D．回归预测法E．马尔科夫矩阵法

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