在团体中,由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是()。 A.社会影响B.社会促进C.社会态度D.社会懈怠
特瑞普利特(H·Triplett)最早研究的现象是( )A．社会抑制B．社会懈怠C．团体思维D．社会助长
“出工不出力”是一种( )现象。单选A. 社会抑制B. 社会干扰C. 社会懈怠D. 社会促进
在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是( )。单选A. 社会促进B. 社会抑制C. 观众效应D. 社会懈怠
在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（ ）。(A)社会促进 (B)社会抑制(C)观众效应 (D)社会懈怠
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会懈怠D. 社会逍遥
“男女搭配，干活不累”是一种（ ）现象。(A)社会懈怠 （B)优势反应强化(C)结伴效应 （D)社会促进
人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为()。A:社会懈怠B:社会荣誉C:社会责任感D:社会促进
关于社会懈怠的说法,错误的是()。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低B.社会懈怠可以“传染”C.社会懈怠与团体规模无关D.社会懈怠受责任分散的影响
该公司目前存在的现象属于()。A.社会促进B.社会懈怠C.群体思维D.群体冲突
社会懈怠是说群体能够扩散责任；社会助长是说群体引发人的唤醒状态
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
“出工不出力”是一种（）现象。A、社会抑制B、社会干扰C、社会懈怠D、社会促进
个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众
三个和尚没水吃的现象是（）。A、社会促进B、社会懈怠C、社会进步D、社会退步
关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。A、社会懈怠将使员工的努力程度降低B、社会懈怠可以传染C、社会懈怠于团体规模无关D、社会懈怠受责任分散的影响
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A社会懈怠将使员工的努力程度降低B社会懈怠可以传染C社会懈怠与团体规模无关D社会懈怠受责任分散的影响
单选题由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A社会促进B社会抑制C社会懈怠D社会逍遥
判断题职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。A对B错
单选题在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。A社会促进B社会抑制C平衡理论D社会懈怠
单选题“出工不出力”是一种（）现象。A社会抑制B社会干扰C社会懈怠D社会促进
判断题社会懈怠是说群体能够扩散责任；社会助长是说群体引发人的唤醒状态A对B错
不定项题黎格曼实验中发现的这种现象称为（ ）。A社会信念B社会促进C社会懈怠D社会顺从
单选题在团体中由于个人的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象叫做 （）A社会交换B社会影响C社会促进D社会懈怠
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。A社会懈怠将使员工的努力程度降低B社会懈怠可以“传染”C社会懈怠与团体规模无关D社会懈怠受责任分散的影响
单选题监考老师在考生身边来回走动会影响其水平的发挥，这种现象是（ ）。A社会助长B社会干扰C社会懈怠D社会促进