下列哪项不属于市场需求预测方法?() A、购买者意向调查法B、综合销售人员意见法C、离散需求分析法D、市场试验法
分析客户需求属于客户满意度调查中的() A、调查指标B、调查方法C、科学分析D、调查内容
不属于传统的培训需求分析方法的选项()。 A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法
下列不属于数据库设计需求分析工作的是()。A:调查用户需求B:需求数据的收集和分析C:编制用户需求说明书D:数据库的信息结构分析
下列不属于数据库设计需求分析工作的是()A:调查用户需求B:需求数据的收集和分析C:数据库模式的设计D:编制用户需求说明书
优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）A、组织整体分析法B、任务分析法C、问卷调查法D、观察分析
在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、经验预计法D、基于胜任力的需求分析法
通过全面调查，分析企业信息需求，进而确定信息结构的一种方法是（）
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A、任务分析B、绩效分析C、前瞻性培训需求分析D、问卷调查
不属于需求分析的调查方法的是（）A、跟班调查B、一次集成C、查阅记录D、询问
需求分析的调查方法有（）A、跟班作业B、开调查会C、请专人介绍D、问卷调查
下列不属于需求验证的方法的是（）。A、需求评审B、需求分析C、利用跟踪关系D、开发测试用例
下列不属于文档审查方法的是（）。A、需求重用B、文档分析C、需求剥离D、采样观察
列不属于调查方案可行性分析的方法是（）。A、大众分析法B、经验判断法C、逻辑分析法D、试点调查法
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。A、问卷调查法B、逻辑推理模式C、面谈分析法D、客户调查法
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面
指出下面正确的选项（）。A、并不是所有信息系统开发都需要进行业务分析B、需求调查应该在业务调查之前进行C、需求调查可以使用启发、观摩等方法D、需求分析的第一项工作是可行性分析
单选题企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A任务分析B绩效分析C前瞻性培训需求分析D问卷调查
单选题下面方法中，不属于定性预测方法的是（ ）。A购买者意向调查法B销售人员综合意见法C统计需求分析法D市场因子推演法
单选题下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标和计划C选择合适的培训需求调查方法D选择合适的培训需求调查层面
单选题指出下面正确的选项（）。A并不是所有信息系统开发都需要进行业务分析B需求调查应该在业务调查之前进行C需求调查可以使用启发、观摩等方法D需求分析的第一项工作是可行性分析
单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A对培训需求调查信息进行归类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D整理培训需求的动机和愿望
单选题不属于需求分析的调查方法的是（）A跟班调查B一次集成C查阅记录D询问