判断题企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标,但没有公开的目标,因此它们不是一个完整意义上的组织。A对B错

判断题
企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标,但没有公开的目标,因此它们不是一个完整意义上的组织。
A

B


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下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。 A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C.个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标

所谓寡头垄断市场是指在市场中企业的数量()。A.只有一个企业B.有许多小企业,但只有一个大企业C.只有小企业,没有大企业D.三种情况都不是

企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标,但没有公开的目标,因此它们不是一个完整意义上的组织。()

“非营利组织”这一概念是从组织目标上加以界定的,强调这些组织的宗旨不是为所有者营利,但并不是说它们就不盈利。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于人力资源规划的说法不正确的是( )A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。B.企业所处的外部环境很难变化,因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

目标是一个组织各项()所指向的终点,每一个组织都应有自己的目标。

集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化,称为()。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化

企业是一种特殊的组织,同样,它们也有其不同的目标,我们将其称为企业目标。

具有共同的目标是组织存在的前提,电影院里的观众具有共同的目标,因此他们是一个完整意义上的组织。

为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成()。A、计划永远赶不上变化B、因为目标不具体C、目标没有清晰衡量方法D、定了目标之后环境条件改变了

军队和企业在组织类型的比较上,它们具有不同的目标。

汽车服务企业作为一个经济组织,要实现利润最大化,因此其的首要目标是实现()A、经济效益目标B、生产任务目标C、产品质量目标D、社会效益目标

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。A、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B、团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C、个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标D、团队目标一般处于组织的最高层

企业在追求自己的目标时,会使社会受益,因此企业目标和社会目标是一致的。

管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是()。A、由人组成的B、有自己明确的目标的C、有其行为规范的D、没有约束的

任何组织都是为一定目标而存在的,不论这种目标是明确的还是隐含的,所以,()是组织存在的基础。

所谓寡头垄断市场是指在市场中企业的数量()。A、只有一个企业B、有许多小企业,但只有一个大企业C、只有小企业,没有大企业D、三种情况都不是

虽然有许多企业涉及国际股票市场,但真正依靠()的企业并不多。

计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标,不是自动可以实现的,其实现的条件也是动态的,因此,()在实现目标的过程中离不开控制。A、组织B、计划C、制度D、领导

判断题企业中的许多小团体虽然有自己隐含的目标,但没有公开的目标,因此它们不是一个完整意义上的组织。A对B错

判断题企业在追求自己的目标时,会使社会收益,因此,企业目标和社会目标是一致的。()A对B错

单选题计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标,不是自动可以实现的,其实现的条件也是动态的,因此,(  )在实现目标的过程中离不开控制。A组织B计划C制度D领导

判断题企业是一种特殊的组织,同样,它们也有其不同的目标,我们将其称为企业目标。A对B错

单选题汽车服务企业作为一个经济组织,要实现利润最大化,因此其的首要目标是实现()A经济效益目标B生产任务目标C产品质量目标D社会效益目标

判断题具有共同的目标是组织存在的前提,电影院里的观众具有共同的目标,因此他们是一个完整意义上的组织。A对B错

单选题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化,称为()。A企业家文化B使命型文化C小团体式文化D官僚制文化

多选题管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是()。A由人组成的B有自己明确的目标的C有其行为规范的D没有约束的

单选题下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。A组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标B团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致C个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标D团队目标一般处于组织的最高层